Szukamy ludzi do magazynów odzieży sportowej JD Sports w Szkocji
- 3800 €
- Szkocja (Glasgow)
79 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla parNasze gwarancje:
- Ponad 5 lat doświadczenia na rynku pracy
- Licencja na zatrudnienie
- Ponad 80000 zadowolonych klientów
Magazyny sieci sklepów JD Sports. Odzież sportowa, buty sportowe i akcesoria.
Wynagrodzenie: 3100 - 3900 euro miesięcznie
Firma: sieć sklepów JD Sports - odzież sportowa
Wymagania:
- mężczyźni, kobiety
- wiek 19-55 lat
Warunki pracy:
Legalne zatrudnienie
Dobre warunki mieszkaniowe
Pokoje dla 2-3 osób, dla par oddzielny pokój
Jest potrzebny sprzęt: piekarnik elektryczny, mikrofalówka, czajnik elektryczny, pralka, lodówka, darmowe Wi-Fi, wspólna łazienka, toaleta, naczynia (talerze, widelce, łyżki, małe patelnie), 2 komplety pościeli, ręczniki.
Praca 5-6 dni w tygodniu, sobota (opcjonalnie +40% stawki) - niedziela wolna
Godziny pracy: od 8:00 do 18:00
Obowiązki:
- Co będziesz robić?
- Bierzesz małe pudełko 2-3kg.
- Wkładasz do niego odzież.
- Zamykasz pudełko, zabezpieczając taśmą klejącą.
- Oznaczasz w pełni gotowe pudełko i odkładasz do wysyłki
- Przechodzisz do nowego.
Nasza firma pomaga w przygotowaniu pełnego pakietu dokumentów i zatrudnia po uzyskaniu wizy.
Koordynator rosyjskojęzyczny (pełna koordynacja do miejsca pracy, zatrudnienia, zakwaterowania i pierwszych dni pracy).
Nasza firma zapewnia:
Pełny pakiet dokumentów
Europejską polisę ubezpieczeniową
Zaproszenie od pracodawcy
Rosyjskojęzycznego kuratora
Legalne i oficjalne zatrudnienie
Wsparcie w okresie pracy
Wsparcie fizyczne i prawne
Aby uzyskać szczegółowe informacje, zadzwoń, skontaktujemy Cię:
WhatsApp
+447529374066 - Dmitrij
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
