‼️ZEZWOLENIE NA POBYT W CZECHACH DLA OBYWATELI MOŁDAWII‼️
Liczba miejsc - ograniczona!
Zezwolenie na pobyt wydawane na 2 lata z możliwością przedłużenia.
Posiadacz zezwolenia na pobyt może:
- zrealizować połączenie z rodziną, aby mieszkać w Czechach razem z rodziną.
- dzieci mają prawo do bezpłatnej edukacji
- po 5 latach zamieszkania można ubiegać się o pobyt stały
- uzyskać mieszkanie na kredyt hipoteczny
Rozpoczęcie pracy styczeń-luty 2025 r.
Nasze usługi są BEZPŁATNE, za dokumenty nic nie trzeba płacić. Przy składaniu wniosku wizowego konieczna jest opłata oficjalna w konsulacie czeskim i ubezpieczenie zdrowotne. Całkowite koszty wynoszą około 220 euro, a kwota opłaty zostanie zwrócona przez pracodawcę przy wypłacie wynagrodzenia.
Obecność osobista na rozmowie kwalifikacyjnej w Kiszyniowie w lipcu jest obowiązkowa (datę podamy każdemu indywidualnie podczas rekrutacji).
Pracodawca Semperflex Optimit s.r.o. - światowy producent i dystrybutor węży hydraulicznych i przemysłowych.
OPIS PRACY
Stanowisko: Operator produkcji/montażysta
Kraj: Republika Czeska
Miasto: Odry
Płeć, wiek: Mężczyźni/Kobiety, 20-50 lat
Tylko obywatele Mołdawii
O PRACY
1. Zawód: Operator produkcji/montażysta/operator maszyn
2. Specjalizacja: Pracownik produkcji
3. Obowiązki: Praca w firmie specjalizującej się w produkcji węży hydraulicznych i przemysłowych, taśm przenośnikowych, balustrad ruchomych schodów i innych produktów. W zależności od stanowiska, praca polega zazwyczaj na obsłudze różnych rodzajów sprzętu. Dla wszystkich stanowisk przewidziane jest szkolenie pracowników. Niektóre stanowiska dla mężczyzn wymagają podnoszenia elementów o wadze do 15 kg.
WYNAGRODZENIE I KONTRAKT
1. Pełny etat
2. Data rozpoczęcia pracy: styczeń/luty 2025 r.
3. Wynagrodzenie brutto: od 23 630 koron czeskich (około 960 euro) do 29 463 koron czeskich (około 1195 euro)
4. Wynagrodzenie netto (przed potrąceniem za mieszkanie): od 19 903 koron czeskich (około 805 euro) do 24 190 koron czeskich (około 980 euro)
5. Premie:
• Możliwość podwyżki po pełnym szkoleniu
• Miesięczna premia w oparciu o wyniki firmy
• Premia przed letnimi i zimowymi wakacjami
• Dodatkowe wynagrodzenie za pracę w nadgodzinach i w weekendy
6. Godziny pracy:
a. Zmiana poranna – od 6:00 do 14:00
b. Zmiana popołudniowa – od 14:00 do 22:00
c. Zmiana nocna – od 22:00 do 6:00
7. Okres trwania kontraktu: 2 lata z możliwością przedłużenia
KORZYŚCI
1. Zakwaterowanie: w mieszkaniu. Pracownikowi zostanie potrącone od 2500 do 3500 koron czeskich miesięcznie za zakwaterowanie. Reszta kwoty pokrywana jest przez pracodawcę.
Zakwaterowanie zapewniane jest w wyremontowanym domu z ogrodem i możliwością grillowania oraz odpoczynku na świeżym powietrzu. W domu znajduje się kilka mieszkań, są to mieszkania typu 2+1, 3+1. Większość z nich znajduje się bezpośrednio w Odrach lub w odległości do 5 km (można dojeżdżać rowerem, chodzić pieszo lub korzystać z transportu publicznego).
W pokojach znajduje się prysznic i aneks kuchenny. W pokoju mogą się pomieścić maksymalnie 4 osoby.
2. Wyżywienie: Żywność jest dotowana przez pracodawcę. Koszt dania głównego to 51,14 koron czeskich (około 2 euro)
3. Koszt biletu na samolot/autobus: Pokrywany przez pracownika
4. W pełni opłacane ubezpieczenie zdrowotne i społeczne
5. Wynagrodzenie za nadgodziny i urlop: Dodatkowe wynagrodzenie powyżej podstawowej pensji zgodnie z czeskim prawem pracy
6. Płatny urlop: 5 tygodni
7. Zwrot kosztów wizy: Tak
WYMAGANIA
1. Poprzednie doświadczenie zawodowe w produkcji – monterzy, operatorzy maszyn, operatorzy produkcji
2. Wykształcenie: co najmniej średnie
3. Znajomość języka: muszą umieć komunikować się po rosyjsku (lub angielsku), gotowi do nauki czeskiego
4. Certyfikaty: nie są wymagane
5. Ważność paszportu: co najmniej 2,5 roku przed datą wyznaczoną w ambasadzie (w przeciwnym razie powinien zostać przedłużony)
6. Brak karalności, zaświadczenie o niekaralności wymagane do wniosku wizowego
OKRES CZEKANIA NA WIZĘ Czas oczekiwania na wizę wynosi około 6 miesięcy.
Wszystkie oferty od "Emigrant" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 25.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.