złota rączka - Polska
Płaca - $ -

разнорабочий - прокладка каналов водоснабжения 13 зл

- $
Polska
10-11-2017

Osoba kontaktowa: Victoriya

Працівник виробництва – 13 зл на руки, безкоштовне житло Офіційне працевлаштування! Робочі візи + біометричні паспорти Працівник виробництва, м. Zielona Góra,4 чоловіки – найкраще бригада Обраний Кандидат буде відповідати за: -Допомога в просвердлюванні отворів для труб під дорогами, проблемними ділянками -Допомога при прокладанні каналів водопостачання і водовідводу Від Кандидатів очікуємо: -Готовність до праці від 10 год/день -Висока мотивація до роботи -Готовність до фізичної роботи Власні витрати: -На потреби харчування Обраному Кандидату ми гарантуємо: -Мінімум 10-ти годинний робочий день -Безкоштовне житло -Запрошення на роботу на термін 6 місяців (oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy), швидке їх виготовлення. -Легальне працевлаштування на умову про працю. Тобто повний соціальний пакет: 2 оплачуваних вихідних за кожний місяць пропрацювання(якщо не використали оплачується еквівалент після закінчення договору), страхування(безкоштовне лікування у разі проблем зі здоровям), оплачуваний лікарняний(після пропрацювання 30 днів) -Можливість вироблення Карти побуту, або річного Дозволу на працю типу А від Воєводи -Робочий одяг, взуття. -Консцультація і підтримка українськомовних консультантів на період працевлаштування. Бонусна система оплати за надгодини: -13 зл нетто (на руки) -+20% нічні надгодини -+50% будні надгодини -+100% робота у вихидні дні ВАКАНСИЯ ПЛАТНАЯ: тел.: +38 099 942 78 87 (МТС) (Viber) (WhatsApp) - Ростислав ; +38 067 876 77 23 (Kyivstar) https://vk.com/polandpraciagroup https://www.facebook.com/EURO.NAYM

Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.