**Pracownik przy produkcji wyrobów polietylenowych CEDO**
CEDO - firma produkująca worki na śmieci, lód, folię spożywczą, folię aluminiową.
**KRÓTKO O PODSTAWOWYCH WARUNKACH**
💰 3800-5000 zł/miesięcznie netto; 35 000-46 500 UAH; 900-1200 $;
📈 Praca po 8 godzin, 5-6 dni w tygodniu;
👬 Dla kobiet, mężczyzn, par małżeńskich do 48 lat;
📜 Bio lub „ukr. paszport+PESEL”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na umowę o pracę;
🏠 Zakwaterowanie 400 zł/miesiąc;
📍 Kąty Wrocławskie (25 km od Wrocławia).
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Stawka miesięczna 4513-5000 zł/brutto; około 3800-4300 zł/miesiąc netto;
◈ Premie i dodatki:
☑️+ 50% za nadgodziny w dni robocze;
☑️+ 100% za nadgodziny nocne oraz pracę w weekendy i święta
☑️+ 20% za nocne zmiany
☑️+ 1 zł/brutto za przepracowaną godzinę dla wszystkich mieszkających we własnym zakwaterowaniu;
☑️+ 6% premia za wykonanie normy;
◈ Zaliczka (po 10 przepracowanych dniach);
◈ 2 dni płatnego urlopu po przepracowanym miesiącu.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ System 4 brygady:
☑️ 4 dni 6:00-14:00 – 1 dzień wolny;
☑️ 4 dni 14:00-22:00 – 1 dzień wolny;
☑️ 4 dni 22:00-6:00 – 2 dni wolne;
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Odbiór gotowych wyrobów, pakowanie w kartony, sprawdzanie oznaczeń na produktach.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ Zapewnione przez pracodawcę;
◈ Depozyt 200 zł gotówką od razu przy zameldowaniu, zwracany przy wyjeździe z naszego zakwaterowania, brak możliwości potrącenia tej opłaty z wynagrodzenia;
◈ Opłaty komunalne 400 zł/miesiąc;
◈ Pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ Dobre warunki, w pokoju mieszkają 2-4 osoby;
◈ Należy zabrać własną pościel;
◈ Wszystko, czego potrzeba do życia i wypoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ Pary mieszkają w oddzielnym pokoju.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Transport bezpłatny, zakwaterowanie w mieście Świdnica (grafik dostępny w aplikacji);
◈ Odzież i obuwie zapewnia pracodawca bezpłatnie.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Kąty Wrocławskie (25 km od Wrocławia).
Wszystkie oferty od "Денис Personal Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.