"Zakłady Porcelany Stołowej Lubiana" - pakowanie naczyń
- 6000 $
- Polska (Gdańsk)
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla parPrzedsiębiorstwo "Zakłady Porcelany Stołowej Lubiana" jest nowoczesnym producentem naczyń, oferującym produkty na najwyższym światowym poziomie.
OBOWIĄZKI:
- Główne obowiązki na oddziale zkliwernia i formownia:
- Obsługa pieca produkcyjnego
- wkładanie (do pieca) i wykładanie (z pieca) naczyń,
- wizualna kontrola jakości gotowych produktów i półfabrykatów.
(Praca fizyczna!) - Obsługa linii produkcyjnej,
- odlewanie uchwytów - zalewanie form gipsowych masą formującą,
- demontaż formek
OPŁATA:
Stawka: 22,40 zł netto (27,70 zł brutto)
◾ stawka 27,70 zł brutto = 27,70 zł netto dla studentów poniżej 26 roku życia
◾ stawka 22,37 zł netto - dla osób, które nie przekroczyły progu 30 000 zł brutto dochodu w 2024 roku w Polsce
GRAFIK PRACY:
Praca może być po 8 i 12 godzin, zależy to od działu, do którego trafią.
Mogą rozpocząć pracę od razu po 12 godzin (ale nie więcej niż 240 godzin miesięcznie) i po 8 godzin (dopóki nie nauczą się procesów, średnio to zajmuje 1 miesiąc), dalej mogą dać po 12. Dokładny grafik wskazany poniżej.
W zależności od miejsca pracy:
4 dni - I zmiana: od 6:00 do 14:00 + 1 dzień wolny,
4 dni - II zmiana: od 14:00 do 22:00 + 1 dzień wolny,
4 dni - III zmiana: od 22:00 do 6:00 + 2 dni wolne.
lub:
I zmiana: od 6:00 do 18:00,
II zmiana: od 18:00 do 6:00.
Odzież, Odzież roboczą wydają w przedsiębiorstwie: spodnie, koszulka, bluza i obuwie.
Jeśli kandydat przepracuje mniej niż 3 miesiące, to z jego pensji zostanie potrącone 250 zł za odzież roboczą.
ZAKWATEROWANIE:
550 zł za miesiąc
dobre warunki zakwaterowania
MIEJSCE PRACY:
Kościerzyna (60 km od Gdańska)
PRZYJAZD NA FORMALNOŚCI:
przyjazd może być do Gdańska lub Warszawy, do wyboru przez kandydata
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
