"Zakłady Porcelany Stołowej Lubiana" - пакування посуду
- 6000 $
- Польща (Гданськ)
Підприємство "Zakłady Porcelany Stołowej Lubiana" є сучасним виробником посуду, що пропонує продукцію на найвищому світовому рівні.
ОБОВ'ЯЗКИ:
- Головні обов'язки на відділі zkliwernia и formownia:
- Обслуговування виробничої печі
- вкладання (в піч) та викладання (з печі) посуду,
- візуальний контроль якості готової продукції та напівфабрикатів.
(Фізична праця!) - Обслуговування виробничої лінії,
- лиття вух - заливання гіпсових форм з формувальною масою,
- демонтаж формочок
ОПЛАТА:
Ставка: 22,40 зл. нетто (27,70 зл. брутто)
◾ ставка 27,70 зл брутто = 27,70 зл нетто для студентів віком до 26 років
◾ ставка 22,37 зл нетто - для людей, які не перевищили поріг 30 000 зл брутто доходу у 2024 році в Польщі
ГРАФІК РОБОТИ:
Робота може бути по 8 та 12 годин, залежить від відділу, на який потраплять.
Можуть розпочати роботу відразу по 12 годин (але не більше 240 годин на місяць) і по 8 годин (до моменту поки не навчаться процесів, в середньому це займає 1 місяць), далі можуть дати по 12. Точний графік вказаний нижче.
Залежно від місця роботи:
4 дні - I зміна: з 6:00 до 14:00 + 1 вихідний,
4 дні - II зміна: з 14:00 до 22:00 + 1 вихідний,
4 дні - III зміна: з 22:00 до 6:00 + 2 вихідні дні.
або:
І зміна: з 6:00 до 18:00,
ІІ зміна: з 18:00 до 6:00.
Одяг, Робочий одяг видають на підприємстві: штани, футболка, кофта та взуття.
Якщо кандидат відпрацьовує менше ніж 3 місяці, то з його зарплати знімуть 250 злотих за робочий одяг.
ПРОЖИВАННЯ:
550 зл за місяць
хороші умови проживання
МІСЦЕ РОБОТИ:
Kościerzyna (60 км Гданськ)
ПРИЇЗД НА ОФОРМЛЕННЯ:
прибуття може бути до Гданська або Варшави, на вибір кандидата
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.






