Anton Demidov
WhatsApp:44 7498 6634 22
Telegram:+44 7424 903401
Wymagania:
- mężczyźni, kobiety, pary rodzinne;
- wiek od 18 do 55 lat (są wnioski od pracodawców na 55+); --- wykształcenie i doświadczenie nie są wymagane;
- znajomość języka nie jest wymagana;
- brak naruszeń reżimu paszportowego z UE;
- brak odmów wizy do Anglii;
- odpowiedzialność i wytrzymałość.
Obowiązki:
- zbiór truskawek w szklarni, pakowanie i sortowanie.
- pakowanie zebranych produktów na taśmie w magazynach rolniczych.
Wynagrodzenie:
- Wynagrodzenie i inne warunki (3.700 − 4.200 £/msc.):
- 15.50 £ (GBP, funtów szterlingów — ponad 18.70 £) na godzinę/netto na konto bankowe lub czekiem. Nadgodziny (godziny ponad normę) zazwyczaj +50% od stawki. Wynagrodzenie wypłacane jest co tydzień;
Mieszkanie:
- zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę całkowicie za darmo w prywatnych domach 2-3 osoby na pokój, ze wszystkimi udogodnieniami wewnątrz.
Godziny pracy:
5 - 6 dni w tygodniu, 10 − 12 godzin dziennie; godziny pracy podane są w umowie, którą podpisuje pracownik i pracodawca; w tygodniu pracują 50 - 57 godzin, każda godzina ponad to nadgodziny (+50%).
Wyżywienie na własny koszt, które wynosi do 30 £ na tydzień;
Pracodawca zapewnia cotygodniowy darmowy wyjazd na zakupy produktów; pracodawca zapewnia opinie i rekomendacje do dalszego zatrudnienia.
Aktualna oferta pracy w Anglii (Wielka Brytania)
Potwierdzony wyjazd i praca w Wielkiej Brytanii w ramach oficjalnego programu i umowy!
Okres rozpatrywania wniosku: 1−2 dni robocze.
Możliwość wyjazdu: 1 msc. (prezentacja i wybór pracodawcy, przygotowanie przez pracodawcę wszystkich niezbędnych dokumentów do oficjalnego zatrudnienia, złożenie wniosku wizowego, uzyskanie wizy w centrum wizowym Wielkiej Brytanii).
Pakiet socjalny: ubezpieczenie medyczne (na pierwszą pomoc i wezwanie karetki).
Anton Demidov
WhatsApp:44 7498 6634 22
Telegram:+44 7424 903401
Wszystkie oferty od "A & T RECRUITMENT" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.
Nie przegap ofert pracy w Anglii
Subskrybuj nasz kanał Telegram https://t.me/+vm4rMczaujA0MDk6