Alona
WhatsApp:+447440142274
Telegram:+447552177909
Imo:+447375534051
Wakacje na pakowanie herbaty w Japonii oferują pracę na grafikie 5 dni w tygodniu oraz wynagrodzenie w wysokości 4300 euro miesięcznie. Twoim głównym zadaniem będzie pakowanie herbaty zgodnie z ustalonymi standardami i instrukcjami.
Oto niektóre z obowiązków, które mogą być związane z tą pracą:
1. Pakowanie herbaty: Będziesz musiał prawidłowo pakować herbatę do torebek lub pojemników, używając specjalnych metod i narzędzi, aby zapewnić zachowanie jakości i świeżości.
2. Zapewnienie jakości: Będziesz odpowiedzialny za kontrolę jakości zapakowanej herbaty, w tym zgodność z ustalonymi standardami, prawidłowość etykiet i dat przydatności do spożycia, aby zapewnić, że każdy produkt spełnia wymagania.
3. Oznakowanie i przygotowanie do wysyłki: Po zapakowaniu herbaty będziesz nanosić oznakowania i etykiety oraz przygotowywać gotowe towary do wysyłki klientom lub na sprzedaż, przestrzegając niezbędnych wymagań i instrukcji.
4. Utrzymanie czystości i porządku: Twoim obowiązkiem również będzie utrzymanie czystości i porządku w miejscu pracy, w tym sprzątanie i utrzymanie higieny zgodnie z normami i standardami.
Praca przy pakowaniu herbaty w Japonii daje możliwość pracy w interesującej i tradycyjnej branży związanej z herbatą, która jest ważną częścią japońskiej kultury. Wynagrodzenie wynoszące 4300 euro miesięcznie oraz grafik pracy 5 dni w tygodniu sprawiają, że ta oferta jest atrakcyjna.
Alona
WhatsApp:+447440142274
Telegram:+447552177909
Imo:+447375534051
Wszystkie oferty od " RECRUITMENT LTD" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 14.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.