Siergiej
Telegram: +44 7908 468169
WhatsApp: +44 7904 473121
Konieczne doświadczenie pracy na dachu, a także znajomość języka angielskiego (B1-B2) i prawo jazdy kategorii B.
Nieuniknione szkolenie do szybkiego włączenia do pracy odbywa się na miejscu przez naszych specjalistów.
Wynagrodzenie - 2500€ pierwszy miesiąc (okres próbny), od 3000€ od drugiego miesiąca (NETTO/na ręce). W zależności od tempa i chęci zarobienia, wynagrodzenie odpowiednio rośnie.
Bonusy:
1. Zapewniamy i opłacamy zakwaterowanie (także w przypadku prac wyjazdowych).
2. Opłacamy transfer do miejsca pracy.
3. Zapewniamy uniform, samochód i narzędzia.
4. Najlepszych pracowników nagradzamy dodatkowymi bonusami
Do pracy nadają się: Obywatele UE, paszport UE, pozwolenie na pobyt w Szwecji lub wiza pracownicza Szwecji.
Aby uzyskać więcej informacji - prosimy dzwonić na poniższe numery lub napisać na Telegramie (@evrsolar) / na email: info@evrbygg.se
Nasza firma aktywnie poszukuje specjalistów do pracy przy montażu paneli słonecznych w Szwecji.
Praca polega na montażu paneli słonecznych, haków i naciąganiu przewodów. Niezbędne szkolenie odbywa się na miejscu przez naszych wysoko wykwalifikowanych pracowników.
Wymagana jest umiejętność pracy na dachu. Podstawowa znajomość języka angielskiego (B1-B2) i prawo jazdy B są korzystne.
Wynagrodzenie - 2500 EUR po pierwszym miesiącu (okres próbny) i od 3000 EUR począwszy od drugiego (NETTO/po opodatkowaniu). Lepsze nastawienie, tempo i chęć zarobienia skutkują wyższą pensją.
Bonusy:
1. Zapewniamy i opłacamy zakwaterowanie (także w przypadku pracy wyjazdowej).
2. Opłacamy transfer do miejsca pracy.
3. Zapewniamy odzież roboczą, samochód i narzędzia.
4. Najlepszych pracowników zachęcamy dodatkowymi bonusami.
Wymagania: Obywatel UE, paszport UE lub pozwolenie na pobyt.
Aby uzyskać więcej informacji, prosimy dzwonić na poniższe numery, wysłać e-mail lub znaleźć nas na Telegramie
Siergiej
Telegram: +44 7908 468169
WhatsApp: +44 7904 473121
Wszystkie oferty od "Empoyment RECRUITMENT LTD" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 521K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.