Magazyn-sklep z markową odzieżą dla całej Europy.
Stanowisko: Pracownik magazynu
Wymagania:
Płeć - Kobiety, Mężczyźni, Pary
Wiek – do 45 lat
Doświadczenie zawodowe: bez doświadczenia zawodowego, ale z dobrym wzrokiem (można w okularach)
Język polski: Bez znajomości języka
Przyjmujemy obywateli: Ukrainy, Białorusi, Mołdawii
Wynagrodzenie i rodzaj umowy:
Rodzaj umowy – Umowa Zlecenie
Stawka: 22,36 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 27,70 netto/godz
Wynagrodzenie do 15 każdego miesiąca
Grafik pracy:
4/2 – (4 dzienne 2 wolne, 4 nocne 2 wolne) po 10,3 godziny robocze. Tymczasowo, godziny zwiększają się podczas wyprzedaży z 10,3 do 12 godzin. Przerwy 30 minut dla 10-godzinnego grafiku oraz 45 minut dla 12-godzinnego – nie są płatne
1 zmiana: 6:00-16:30
2 zmiana: 18:00-4:30
Przerwy - 30 minut i 45 minut
Zakwaterowanie:
Bezpłatne, opłata za media 350 zł. Brak dopłat za własne mieszkanie
Opłata za dojazd - 100zł/netto
Obowiązki:
· Przyjmowanie i sortowanie nowego towaru.
· Sortowanie i umieszczanie odzieży (po zwrotach) na regałach.
· Zbieranie, kompletacja i pakowanie odzieży na zamówienie (zakupionej przez internet).
· Praca ze skanerem.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie – odbywa się pierwsze 3 tygodnie od momentu rozpoczęcia pracy przez pracownika. Kandydat trenuje na każdej pozycji, a następnie przechodzi na pełnowymiarową pracę.
Wyżywienie: W obiekcie jest możliwość zakupu gorącego posiłku za 1 złoty (catering), także znajdują się automaty z napojami i kawą, automaty z wodą i sokami. Kawa jest całkowicie gratisowa.
Odzież robocza: należy mieć własną, zapewniamy kamizelki, i być na poszczególnych działach.
Wszystkie oferty od "Medical Workers" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.