Bezpłatna i legalna praca!
Stanowisko: Pracownik ogólny do pakowania świec.
Obowiązki:
- pakowanie gotowych świec do pudełek;
- oklejanie i etykietowanie pudełek ze świecami;
- sortowanie świec;
- podnoszenie dopuszczalnej normy - do 15 kg.
Wymagania:
— paszport biometryczny lub wiza pracownicza;
— można bez doświadczenia zawodowego i znajomości języka polskiego;
— dobry wzrok i zdolności manualne;
— umiejętność pracy w zespole, zorganizowanie, dyscyplina.
Stawka: 22,50 zł na godzinę netto (pierwsze dwa dni próbne - 22 zł na godzinę netto).
Dla studentów do 26 roku życia - 28,10 zł na godzinę netto.
Harmonogram: Pon. – Nd. po 12 godzin, na 2 zmiany (06:00-18:00, 18:00-06:00), dni wolne planowane zgodnie z grafikiem. Harmonogram ustalany na miesiąc. - Przerwy: 15 minut - płatne, 30 minut - niepłatne.
Średnia wydajność w miesiącu - 220-260 godzin.
Dodatkowe informacje: w przedsiębiorstwie temperatura pokojowa.
Jest stołówka, mikrofalówka, czajnik. Palenie dozwolone podczas dozwolonych przerw. W przeciwnym razie czas spędzony na paleniu podczas godzin pracy nie jest brany pod uwagę. Na każdym procesie są normy.
Odzież robocza (fartuch) wydawana jest bezpłatnie (jeżeli praca trwa krócej niż 2 miesiące, z wynagrodzenia potrąca się 170 zł.), pozostała odzież robocza i obuwie własne, wygodne. Badanie lekarskie - 170 zł potrącane z pierwszego wynagrodzenia.
Zakwaterowanie: 470 zł miesięcznie, dla studentów - 670 zł. Dom/mieszkanie, od 2-5 osób w pokoju. Zwrot kosztów za własne zakwaterowanie w wysokości 250 zł miesięcznie, jeżeli przepracowano 160 godzin i więcej, jeżeli mniej niż 160 godzin - kwota zwrotu będzie mniejsza, dla studentów nie ma dopłat. Prosimy o zabranie własnej pościeli.
Dojazd: brak, zakwaterowanie w pieszej dostępności.
Miejsce pracy: Gniewkowo (50 km od Bydgoszczy).
Rejestracja w Bydgoszczy.
Mój Viber/WhatsApp/tel. +380989701725 (Andrzej)
Wszystkie oferty od "Зубровский А.А. ФЛП" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 33.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.