Praca w fabryce wyrobów cukierniczych Światowej sławy firma cukiernicza prowadzi nabór pracowników do pakowania czekoladek, słodyczy, praca z gotowym produktem. BEZPŁATNA oferta pracy!
Kompleksowo wspieramy Cię w procesie rejestracji, wyjazdu i zatrudnienia zarówno na Ukrainie, jak i w Europie
Wynagrodzenie:
Na miesiąc od 4500 do 5700 złotych (od 38000 UAH)
Stawka za godzinę – 18,60 złotych netto;
Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat – 23+ złotych netto
Przy osiągnięciu normy wypłacana jest podwyższona stawka (od 19,60 zł/godz.)
Wypłaty dokładnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na kartę bankową (możliwe zaliczki).
Harmonogram pracy:
5 dni roboczych + 1 wolny można pracować do wyboru
2 zmiany: 6:00 - 14:00/16:00 lub 12:00 – 20:00/22:00
Dodatkowe godziny na życzenie
Nocna zmiana opcjonalna od 22:00 do 6:00 (po uzgodnieniu z opiekunem)
Każde 2 godziny jest przerwa + obiad
Obowiązki:
kontrola produktów na brak wad;
paczki
pakowanie i przygotowanie do wysyłki.
Zalety:
Praca fizycznie NIE jest trudna;
Można bez umiejętności i znajomości języka;
Darmowe zakwaterowanie w pobliżu pracy;
Praca stała - nie sezonowa;
Możliwość przedłużenia stosunku pracy.
Warunki pracy:
Oficjalne zatrudnienie na umowie
Możliwość wystawienia karty pobytu na 3 lata;
Każdemu pracownikowi jest przydzielana indywidualna odzież robocza;
Ubezpieczenie medyczne na koszt firmy
Zakwaterowanie:
Komfortowe mieszkanie zapewnia pracodawca;
Zakwaterowanie komfortowe, jest ciepła woda, wygodne łóżka, kuchnia, wi-fi;
Do 4 osób w pokoju (pary w pokojach dwuosobowych);
Odległość do pracy około 700 m.
W Polsce spotyka Cię nasz koordynator, który pomaga we wszystkich sprawach.
Licencja MinSocPol Ukrainy 223 z 15.02.2019
!!! Uważaj na oszustów, w sprawach zatrudnienia i załatwiania dokumentów zwracaj się do oficjalnych przedstawicieli
Wszystkie oferty od "Personal Work Валентина" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 833
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.