Produkcja stopów metalicznych i krzemowych, dla przemysłu samochodowego, obronnego i kosmicznego.
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 24,14 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 29,90 netto/godz. Po przepracowanych 3 miesiącach stawka wzrasta do 25,96 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 32,15 netto/godz. Po przepracowanych 6 miesiącach stawka wzrasta do 27,05 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 33,50 netto/godz
Premii brak. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5-6 dni w tygodniu, po 8 godzin, na 3 zmiany (06-14 / 14-22 / 22-06). W miesiącu od 200 godzin. Przerwa 20 minut. Praca PN-SB
Zapewnione za 350 zł netto. Dodatkowa opłata za własne zakwaterowanie - 250 zł netto.
Obowiązki pracownika:
- zamknięcie pieca
- rozbijanie żeliwa młotkiem (8 kg) na mniejsze kawałki, które będą używane do dalszej produkcji
- kruszenie żeliwa. Z hali wyjeżdżają 4 formy na godzinę z gorącym żeliwem, które stygnie 30-40 minut. Następnie jest kruszone przez zespół (3-4 osoby), za pomocą młotów o wadze 8 kg.
- prace pomocnicze przy eksploatacji pieców do topienia materiału
- czyszczenie, pomoc przy wylewaniu metalu z pieca, oddzielanie zanieczyszczeń od wylewanego materiału.
Dodatkowe informacje:
W firmie istnieje możliwość awansu. Jest stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, a także są automaty z kanapkami (do 12 zł). Obiad można przynieść własny i podgrzać w mikrofalówce.
Odzież robocza zgodna z normami i dostarczana za darmo, a mianowicie - okulary, kask, rękawice, koszulka, spodnie i wygodne buty robocze.
Wszystkie oferty od "Olha JL Agency " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 773
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.