Kierowca kat. B na busa
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla obywateli WNPwe wszystkich sprawach proszę kontaktować się pod numerem Telegram (+1 615 829 2848) WhahatsApp (+359 88 682 4019)
Nasze gwarancje:
- Ponad 4 lata doświadczenia na rynku zatrudnienia
- Licencja na zatrudnienie
- Ponad 70000 klientów zatrudnionych
- Członek REC (Konfederacja Zatrudnienia i Rekrutacji)
Kierownik:
Maria Emate
Dane kontaktowe:
144 Loughton Way, Buckhurst Hill, Anglia, IG9 6AR
Otwieramy nabór kierowców kategorii B.
Praca lekka, obowiązkowe szkolenia i pokazanie miejsca pracy.
Wymagania:
- Mężczyźni od 18 do 60 lat;
- Znajomość języka nie jest wymagana, ale będzie atutem.
Wynagrodzenie:
- od 13-14 za godzinę.
Grafik pracy:
- 5-6 dni w tygodniu;
- Minimum 8 godzin dziennie. Jest możliwość pracy po 12 godzin dziennie.
Zakwaterowanie:
- zapewnione zakwaterowanie z wszelkimi wygodami;
- w pokojach po 2-3 osoby;
- zakwaterowanie komfortowe, jest ciepła/zimna woda, wygodne łóżka, kuchnia, wi-fi, sprzęt AGD, pralki.
Obowiązki:
- Dostarczanie towarów do punktu końcowego.
- Inna osoba odpowiada za załadunek/rozładunek;
Dodatkowo:
Praca polega na dostarczaniu towaru z punktu A do punktu B.
Na samochodzie Mercedes-Benz Vito bus do 3,5t.
Transport towarów ze składu do sklepów spożywczych, AGD, chemii gospodarczej.
- Dojazd do pracy: samochód jest zapewniony;
- Naprawą samochodu zajmuje się pracodawca.
we wszystkich sprawach proszę kontaktować się pod numerem Telegram (+1 615 829 2848) WhahatsApp (+359 88 682 4019)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.7K
