Wymagania:
Gdzie pracować?
🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety, mężczyźni, pary;
◈ wiza czeska/czyste bio.
◈ wiek od 17 do 50 lat;
Zatrudnienie od 17 roku życia:
◈ Jeśli 17-latek posiada ważną wizę do 25 roku życia - nie jest wymagane ani towarzystwo ani zezwolenie na zatrudnienie.
◈ Jeśli nieletni przyjeżdża z Ukrainy - konieczne jest towarzystwo do otwarcia wizy. Zezwolenie jest wymagane, jeśli dziecko nie podróżuje z rodzicami.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnia pensja:
26400-45000 Kč/miesiąc; 46200-78800 UAH; 1150-1900$.
◈ Wynagrodzenie 150 - 170 koron/godzina netto (w zależności od stanowiska);
przy realizacji normy 70% - stawka 150 koron;
przy realizacji normy 120% - przyznawane są premie:
◈ możliwe zaliczki tygodniowe 1000-2000 koron.
📈 **HARMONOGRAM PRACY**
◈ 3 zmiany po 8 godzin
od 6:00 do 14:00
od 14:00 do 22:00
od 22:00 do 6:00
◈ 2 zmiany po 12 godzin
od 6:00 do 18:00
od 18:00 do 6:00.
◈ 5-6 dni w tygodniu
📜 **OBOWIĄZKI**
Praca ze skanerem, zbieranie towarów i ich pakowanie.
✅ Picking
zbieranie towarów ze skanerem, trzeba chodzić po sektorze i zbierać, każdy towar znajduje się na swoim miejscu, wskazanym w skanerze
✅ Pakowanie
pakować towary z koszyków do paczek, rejestrowanie w systemie, drukowanie etykiet kodów.
✅ Logistyka
zgotowe zamówienia trzeba zebrać i przygotować do wysyłki. Widać, gdzie co się znajduje.
✅ Wykładanie towaru
Sortowanie towarów w sektorze, dodawanie i zmienianie towarów
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę
◈ koszt 4800 koron/miesiąc;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku: WI-FI, lodówka;
◈ darmowy transport do pracy.
Wszystkie oferty od "Personal Work Ілля" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 18.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.