Zatrudnienie od 17 roku życia:
◈ Jeśli 17-latek ma otwartą wizę do roku 25 - nie jest wymagane ani towarzystwo, ani zgoda na zatrudnienie.
◈ Jeśli osoba niepełnoletnia wyjeżdża z Ukrainy - konieczny jest opiekun do otwarcia wizy. Zgoda jest wymagana, jeśli dziecko nie jedzie z rodzicami.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
26400-45000 Kč/miesiąc; 46 200-78 800 грн; 1150-1900$.
◈ Płatność 150 - 170 koron/godzina netto (zależy od pozycji, na której się pracuje);
◈ co tydzień możliwa zaliczka 1000-2000 koron.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 3 zmiany po 8 godzin
od 6:00 do 14:00
od 14:00 do 22:00
od 22:00 do 6:00
◈ 2 zmiany po 12 godzin
od 6:00 do 18:00
od 18:00 do 6:00.
◈ 5-6 dni w tygodniu
📜 **OBOWIĄZKI**
Praca ze skanerem, zbieranie towarów i ich pakowanie.
✅ Picking
zbieranie towarów ze skanerem, trzeba chodzić po sektorze i zbierać, każdy towar znajduje się na swoim miejscu, oznaczony w skanerze
✅ Packing
wybieranie z koszy wszystkie towary, przekładanie do paczek, rejestrowanie w komputerze i drukowanie kodu kreskowego.
✅ Logistyka
gotowe zamówienia, trzeba je zebrać i przygotować do wysyłki. Widać, gdzie co się znajduje.
✅ Wykładanie towaru
Sortowanie towarów na sektorze, dodawanie i zmiana towarów
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę w miejscowości Rajhrad i okolicach
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ dojazd do pracy bezpłatny.
W celu uzyskania bardziej szczegółowych informacji zadzwoń:
+38073 333 83 92 (Viber, telegram) Anya
Wszystkie oferty od "Personal Work Аня" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.