**Pracownik nowoczesnej szklarni FARMA**
Praca sezonowa, od kwietnia do października.
Wideo z pracy: https://youtube.com/watch?v=yTZtERtWZyQ&feature=sha
**KRÓTKO O PODSTAWACH**
💵 Wynagrodzenie 26.000-39.500 koron/mies. netto;
💰 43 000-67 000 UAH; 1100-1700$;
📈 Praca 8-12 godzin/dzień;
👬 Dla kobiet, mężczyzn i par do 45-48 lat;
📜 Wiza czeska;
🤝 Zatrudnienie oficjalne na umowę;
🏠 Zakwaterowanie bezpłatne;
📍 Farma Bezdínek, Dolní Lutyně (Czechy).
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
26.000-39.500 koron/mies. netto; 43 000-67 000 UAH; 1100-1700$.
◈ Stawka początkowa 120 koron/godz.
◈ Premie za wydajność do 80 korun na godzinę, dopłata na wyżywienie 8 koron na godzinę.
Premie za wydajność pracy są obliczane w zależności od faktycznie przepracowanych godzin w poszczególnych operacjach.
◈ Za przepracowane dodatkowe godziny przewidziana jest dopłata 25%, która jest wypłacana w ostatnim wynagrodzeniu za cały przepracowany okres.
◈ Zaliczki: po 2000 koron po 5 i 15 przepracowanych zmianach.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Poniedziałek-piątek;
◈ Od 6:00 do zakończenia dnia pracy, który zazwyczaj trwa 8 godzin, ale może zostać przedłużony do 12 godzin w razie potrzeby;
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 167.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Pielęgnacja roślin, w tym przycinanie, spulchnianie, nawożenie i opryskiwanie;
◈ Zbiór plonów, zwłaszcza pomidorów i ogórków;
◈ Sprzątanie szklarni i pakowanie zebranych produktów do magazynu.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniony przez pracodawcę *bezpłatnie* w m. Karviná;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-5 osób;
◈ pary mieszkają osobno;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ transport do pracy: bezpłatny, transportem firmy (hostel-praca-hostel)
◈ dopłata: za mieszkanie we własnym lokalu do 3000 koron/miesięcznie (dotyczy lokalnych pracowników z Karwiny).
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Farma Bezdínek, Dolní Lutyně (Czechy).
Wszystkie oferty od "Денис Personal Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 27.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.