Wymagania:
Masz bardzo dobre umiejętności analityczne i potrafisz opracowywać jasne plany działania.
Czujesz się swobodnie w komunikacji z różnorodnymi kontaktami wewnętrznymi i zewnętrznymi oraz potrafisz nawiązywać prawdziwe partnerstwa.
Poszukiwanie dostawców, producentów i produktów. Negocjowanie i zawieranie umów.
Selekcja asortymentu grup produktowych.
Udział w kształtowaniu polityki asortymentu, formowaniu kategorii asortymentowych.
Analiza rynku konkurentów, grup produktowych.
Organizacja i kontrola procesu logistycznego do sklepów.
Zapewnienie realizacji przewidzianych wskaźników finansowych.
Masz dobre umiejętności komputerowe (Excel, Word...).
Jesteś z natury zorganizowany, dokładny i lubisz pracować w zespole, zarówno z wewnętrznymi działami, jak i klientami.
Warunki pracy: Praca w stabilnej i dynamicznie rozwijającej się firmie;
Możliwość rozwoju kariery;
Szkolenie w terenie w firmie;
Wynagrodzenie: 2000 + KPI (negocjowane w zależności od wyników rozmowy kwalifikacyjnej).
Obowiązki:
Zdolność do analizowania i podejmowania decyzji;
Doświadczenie w prowadzeniu skutecznych negocjacji;
Doświadczenie w zakupach/zarządzaniu kategoriami/sprzedaży jest mile widziane;
Znajomość języka rosyjskiego i angielskiego będzie dodatkowym atutem.
Typ pracy: Pełny etat, Praca tymczasowa
Czas trwania kontraktu: 6 miesięcy
Wynagrodzenie: od 2 000,00€ miesięcznie
Korzyści:
Planowanie:
Rodzaje premii i nagród:
Miejsce pracy: Na miejscu
Przewidywana data rozpoczęcia: 01/07/2024
Wszystkie oferty od "Westmarkt.Fr" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.