🚚Praca w Anglii🚚 Potrzebni Pakowacze, Ładowacze, Kierowcy! Sprawdzony pracodawca ✅
- 4000 £ (GBP)
- Anglia (Liverpool)
21 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla par📱Kontakt do komunikacji: WhatsApp +44 7341 883251
🔔 Wakacja: Pracownik na magazynie, Ładowacz, Pakowacz w firmie IKEA w Wielkiej Brytanii.
🗣 Opis pracy: Zapraszamy kandydatów na stanowisko pracownika magazynu w firmie IKEA w Wielkiej Brytanii. Do twoich obowiązków należy skanowanie produktów, realizacja zamówień, przygotowanie do wysyłki, pakowanie oraz inne zadania magazynowe. Konieczne jest również utrzymanie czystości i porządku oraz wykonywanie innych zadań związanych z efektywnością pracy magazynu.
🗣 Harmonogram pracy: 8-10 godzin dziennie od poniedziałku do piątku. Dni robocze - 5 w tygodniu. Elastyczny harmonogram jest omawiany na miesiąc naprzód.
Liczba godzin pracy w miesiącu waha się od 170 do 240 godzin. Elastyczny harmonogram pracy jest omawiany z zarządem na miesiąc naprzód.
🗣 Bonusy: Ubezpieczenie prawne i medyczne. Darmowy przelot. Zakwaterowanie (bez usług komunalnych). Transport do pracy. Jeden posiłek dziennie.
🗣 Wynagrodzenie: £44,000 rocznie. £3400 miesięcznie (bez bonusów). £846.15 tygodniowo. £18 za godzinę.
🗣 Wymagania: Doświadczenie zawodowe jest mile widziane, ale nie jest obowiązkowe. Umiejętność pracy w zespole i przestrzegania instrukcji. Wytrzymałość fizyczna. Wysoki poziom odpowiedzialności i dbałość o szczegóły.
🔴 Szkolimy nowych pracowników, nawet bez doświadczenia w magazynie.
☎️Dane kontaktowe:
👨🏻💻Menedżer Milosh Zayakovich👨🏻💻
📞 +447377923503 Telegram
📞 +44 7341 883251 What’sApp Business
Nasza firma oferuje:
✅Pełny pakiet dokumentów
✅Europejską polisę ubezpieczeniową
✅Zaproszenie od pracodawcy
✅Opiekuna mówiącego po rosyjsku
✅Legalne i oficjalne zatrudnienie
✅Wsparcie podczas okresu pracy
✅Wsparcie fizyczne i prawne
Sprawdzone agencja zatrudnienia za granicą Reed Recruitment
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 10.2K
