FI🍫Pakowacz w magazynie czekolady Nestle🍫
- 4000 £ (GBP)
- Anglia (Portsmouth)
21 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla parWymagania:
- mężczyźni, kobiety, pary małżeńskie;
- wiek od 18 do 60 lat;
- możliwość pracy bez doświadczenia (szkolenie na miejscu);
- znajomość języka nie jest wymagana (ale mile widziana);
Harmonogram pracy:
- tydzień pracy 40 godzin
- 5 dni w tygodniu po 8 godzin
- BEZ zmian nocnych!
Wynagrodzenie:
- stawka - 20 euro netto
- premie za obecność bez nieobecności
- możliwość pracy w nadgodzinach +50% do stawki
- maksymalnie 12 godzin dziennie, a w sobotę maksymalnie 10 godzin
Obowiązki:
- pakowanie i sortowanie gotowych produktów;
- kontrola jakości gotowych produktów.
Dodatkowe usługi:
- Zakwaterowanie zapewnia pracodawca
- Transfer do i z pracy - bezpłatny!
- Oferujemy odzież roboczą!
Nasze gwarancje:
- Zawieranie umowy.
- Pomoc w załatwieniu wszystkich niezbędnych dokumentów.
- Dostarczenie licencji firmy.
- Wypłata wynagrodzenia bez opóźnień.
- Możliwość dojazdu do pracy zorganizowaną grupą
- Po przyjeździe spotyka was koordynator, który od razu zakwaterowuje i na następny dzień wprowadza do pracy - przeprowadza szkolenie w fabryce.
☎️Dane kontaktowe:
👨🏻💻Menedżer Milosh Zayakovich👨🏻💻
📞 +447377923503 Telegram
📞 +44 7341 883251 WhatsApp BusinessNasza firma zapewnia:
✅Pełny pakiet dokumentów
✅Europejskie ubezpieczenie zdrowotne
✅Zaproszenie od pracodawcy
✅Opiekun mówiący po rosyjsku
✅Legalną i oficjalną rejestrację
✅Wsparcie podczas okresu pracy
✅Wsparcie fizyczne i prawneSprawdzone biuro pośrednictwa pracy za granicą Reed Recruitment
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
