Poszukiwani pilnie pakowacze na magazyn herbaty od firmy „Tess” w Holandii. Wysokie wynagrodzenie
- 3600 €
- Holandia (Amsterdam)
79 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracowniczaPo szczegółowe informacje pisz lub dzwoń, nasi menedżerowie Cię skonsultują:
Whatsapp
+447529374066 - Dmitrij
Grafik:
- Grafik pracy poniedziałek-piątek,
- po 8-10 godzin
Wynagrodzenie:
Pensja 18 euro na godzinę po odliczeniu podatków (netto)
Wymagania:
• Doświadczenie pracy mile widziane, ale nie obowiązkowe
• Gotowość do pracy w zespole
• Odpowiedzialność i dokładność
• Znajomość języka nie jest wymagana, ponieważ na magazynie jest nasza rosyjskojęzyczna osoba
• Mężczyźni i kobiety, pary od 18 do 60 lat.
Obowiązki:
- Pakowanie herbaty zgodnie z wymaganiami klienta: pakowanie może być wykonane w torebki, pudełka, puszki lub inne pojemniki.
- Kontrola jakości: pakowacz musi sprawdzić jakość herbaty przed pakowaniem i upewnić się, że spełnia ona standardy jakości.
- Zapewnienie bezpieczeństwa produktu: pakowacz musi dopilnować, aby herbata była zapakowana bezpiecznie i hermetycznie, aby uniknąć zanieczyszczenia i zachować świeżość produktu.
- Przygotowanie towaru do wysyłki: pakowacz musi umieścić zapakowaną herbatę na paletach lub w skrzyniach i przygotować ją do wysyłki na magazyn lub do klienta.
Zakwaterowanie:
- Hostel w pobliżu miejsca pracy (tylko dla pracowników) z komfortowymi warunkami, w tym lodówki, płyty kuchenne i zlewozmywaki w wystarczającej ilości;
- Telewizor i Wi-Fi;
- Pokoje dla 2-4 osób, pary mieszkają oddzielnie po 2 osoby;
- Kuchnia, kilka pryszniców i toalet;
- Pralnia z miejscem do suszenia.
- Pracodawca opłaca czynsz.
Po szczegółowe informacje pisz lub dzwoń, nasi menedżerowie Cię skonsultują:
Whatsapp
+447529374066 - Dmitrij
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
