Терміново потрібні пакувальники на склад чаю від компанії «Tess» у Нідерланди. Висока оплата праці
- 3600 €
- Нідерланди (Амстердам)
Для детальної інформації пишіть або дзвоніть, наші менеджери вас проконсультують:
Whatsapp
+447529374066 - Дмитро
Графік:
- Графік роботи понеділок-п'ятниця,
- по 8-10 годин
Оплата:
Заробітна плата 18 євро за годину з вирахуванням податків.(нетто)
Вимоги:
• Досвід роботи вітається, але не обов'язковий
• Готовність працювати в команді
• Відповідальність і уважність до деталей
• Знання мови не вимагається, так як на складі є наша російськомовна особа
• Чоловіки і жінки, сімейні пари від 18 до 60 років.
Обов'язки:
- Упаковка чаю відповідно до вимог замовника: упаковка може бути виконана в пакети, коробки, банки або інші контейнери.
- Контроль якості: пакувальник має перевіряти якість чаю перед упаковкою і переконатися, що він відповідає стандартам якості.
- Забезпечення безпеки продукту: пакувальник має стежити за тим, щоб чай був упакований безпечно і герметично, щоб уникнути забруднення і зберегти свіжість продукту.
- Підготовка товару до відправки: пакувальник має помістити упакований чай на піддони або в ящики і підготувати його до відправки на склад або до доставки замовнику.
Житло:
- Хостел біля місця роботи (тільки для працівників) з комфортними умовами, включаючи холодильники, плити та мийки в достатній кількості;
- Телевізор і Wi-Fi;
- Кімнати на 2-4 людини, пари живуть окремо по 2 людини;
- Кухня, кілька душових та туалетів;
- Пральня з місцем для сушки.
- Роботодавець оплачує оренду.
Для детальної інформації пишіть або дзвоніть, наші менеджери вас проконсультують:
Whatsapp
+447529374066 - Дмитро
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.






