**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 22,37-27,7 zł/g neto;
💰 5300-6600 zł/mies. neto; 52000-65 000 грн; 1300-1650$.
📈 Praca po 10-12 godz./dzień;
👬 Dla kobiet, mężczyzn, par do 50 lat;
📜 Bio lub "ukr. paszport+Pesel";
🤝 Oficjalne zatrudnienie na umowie Umowa o Zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 450 zł
📍 Łukasińskiego 110, 71-215 Szczecin.
📅 **NAJBLIŻSZE WJAZDY**
15.07 - 4 kobiety
Formalności w Warszawie
Wyjazd ze Lwowa przewoźnikiem lub samodzielny dojazd
🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety, mężczyźni, pary;
◈ wiek do 50 lat;
◈ bio lub "ukr. paszport+Pesel";
◈ narodowość: Ukraińcy;
◈ brak alergii na czekoladę, orzechy, sezam.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
5300-6600 zł/mies. neto; 52000-65 000 грн; 1300-1650$.
◈ 22,37 zł/g neto - stawka;
◈ 27,70 zł/g neto - stawka od 18 do 26 lat (do ustalenia).
◈ Wypłata zaliczki po 10 dniach pracy.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 2 zmiany od 06:00 do 18:00, i od 18:00 do 06:00;
◈ praca po 10-12 godzin dziennie;
◈ średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 220-240.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ pakowanie, sortowanie, konfekcjonowanie gotowych produktów (ciasteczek, pierniczków, mini czekoladek itp.);
◈ składanie kartonowych opakowań, naklejanie naklejek;
◈ sortowanie i układanie zapakowanych produktów na paletach.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ koszty mediów 450 zł/mies.;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
◈ dostępne wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ brak dopłat za własne mieszkanie.
Wszystkie oferty od "Personal Work Валентина" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.