**Pracownik produkcji słodyczy CUKIERNIA MISTRZA JANA**
Praca przy produkcji słodyczy: ciastek, pierników, mini czekoladek itp.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 22,37-27,7 zł/godz. netto;
💰 5300-6600 zł/mc netto; 52000-65000 UAH; 1300-1650$.
📈 Praca po 10-12 godzin/dzień;
👬 Dla kobiet, mężczyzn, par do 50 lat;
📜 Biometryczny Paszport lub “ukr. paszport+PESEL”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na umowie zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 450 zł
📍 Łukasińskiego 110, 71-215 Szczecin.
Zatrudnienie w Warszawie
Wyjazd z Lwowa transportem lub dojazd samodzielny
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
5300-6600 zł/mc netto; 52000-65000 UAH; 1300-1650$.
◈ 22,37 zł/godz. netto - stawka;
◈ 27,70 zł/godz. netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat (do ustalenia).
◈ Jest zaliczka po 10 przepracowanych dniach.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 2 zmiany od 06:00 do 18:00 i od 18:00 do 06:00;
◈ praca po 10-12 godzin dziennie;
◈ średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 220-240.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ pakowanie, sortowanie, fasowanie gotowych produktów (ciastek, pierników, mini czekoladek itp.);
◈ składanie kartonowych opakowań, naklejanie etykiet;
◈ sortowanie i układanie zapakowanych wyrobów na paletach.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 450 zł/mc;
◈ pracownicy mieszkają w domkach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
◈ jest wszystko potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ brak dopłat za własne mieszkanie.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Praca w pomieszczeniu o temperaturze 22℃, na terenie jest stołówka z czajnikiem, lodówką.
◈ Pracodawca zapewnia pracownikom odzież roboczą.
◈ Badania Sanepid 200 zł z wynagrodzenia.
◈ Transport: pracownicy dojeżdżają komunikacją miejską, koszt biletu około 100 zł.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Łukasińskiego 110, 71-215 Szczecin.
Wszystkie oferty od "Personal Work Юрій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 14.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.