Zatrudnimy odpowiedzialnych pracowników na magazyn odzieży luksusowej Calvin Klein w Anglii
- 3500 £ (GBP)
- Anglia (Londyn)
21 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza❗️ODPOWIEDZI JEST WIELE, W PIERWSZEJ KOLEJNOŚCI ODPOWIADAMY TYM, KTÓRZY PISZĄ BEZPOŚREDNIO DO MENEDŻERA❗️
Lot na koszt pracodawcy!✈️Tylko zatrudnienie na umowę o pracę✅
Duży magazyn odzieży luksusowej Calvin Klein ogłasza limitowane zatrudnienie.
Praca dostępna dla mężczyzn, kobiet, a także par. W każdym wieku od 18 do 60 lat. Doświadczenie zawodowe i znajomość języka nie są wymagane.
🔴Dla MĘŻCZYZN praca będzie polegała na:
- przyjmowaniu i sortowaniu odzieży w magazynie;
- przemieszczaniu towarów za pomocą wózków widłowych i umieszczaniu ich na półkach i paletach;
- również dostępne jest stanowisko kierowcy (kategoria B,C)
🔴Dla KOBIET praca będzie polegała na:
- selekcji odzieży według rodzaju;
- pakowaniu towarów w opakowania;
- oznakowaniu i sprawdzaniu jakości opakowań;
🔴Wynagrodzenie:
- 18-21 £/godz netto lub 3500-4000£ miesięcznie z możliwością otrzymania premii za doskonałą pracę;
🔴Harmonogram pracy:
- (8) godzin dziennie;
- (5) dni w tygodniu od poniedziałku do piątku, a także możliwość pracy w sobotę za dodatkowym wynagrodzeniem;
Nasza firma zapewnia:
✅Pełny pakiet dokumentów
✅Europejską polisę ubezpieczeniową
✅Zaproszenie od pracodawcy
✅Polskojęzycznego opiekuna w kraju zatrudnienia
✅Legalne i oficjalne zatrudnienie
✅Wsparcie podczas okresu pracy
✅Wsparcie fizyczne i prawne
Zaufana agencja zatrudnienia za granicą Reed Recruitment ☎️Dane kontaktowe:
👩💻Menedżer Ekaterina Melnikova👩💻
📞 +44 7529 461303 Telegram
📞 +44 7983 737963 What’sApp Business
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
