**Pracownik magazynu towarów Fiege**
Zapraszamy pracowników do pracy w nowoczesnym, logistycznym magazynie nowej markowej odzieży FIEGE.
**Praca sezonowa!**
◈ Średnia pensja:
4300-4800 zł brutto miesięcznie; 43 200-48 200 UAH; 1060-1200$.
◈ gwarantowana stawka: 25,75 zł brutto za godzinę
◈ za frekwencję i wydajność pracy +15% od całkowitej kwoty
◈ nocne zmiany + 25 zł brutto za każdy dzień.
◈ + 100 zł brutto za pracę w dni wolne.
◈ wypłaty regularnie, 10 dnia każdego miesiąca.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈Praca w trybie dwuzmianowym, po 8 godzin.
Pierwsza zmiana: 06:00 - 14:00.
Druga zmiana: 14:00 - 22:00.
Trzecia zmiana: 22:00 – 06:00
◈ 5-6 dni w tygodniu, z płatnymi przerwami.
📜 **OBOWIĄZKI**
Codziennie brygadzista przydziela pracownikom konkretne zadania.
◈ Rozładunek: pracownicy rozładowują palety z towarem za pomocą wózków elektrycznych.
◈ RCV: przyjmowanie towaru, etykietowanie, skanowanie kodów kreskowych
◈ STOW/PICK: rozmieszczanie/zbiory odzieży z użyciem terminala
◈ PACK: pakowanie zamówień
◈ Shipping: sortowanie przesyłek według krajów i transportowanie ich kolejno do kontenera załadunkowego, po pełnym załadunku kontener jest wysyłany do klienta w celu dostawy.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ opłaty za media 500 zł/miesiąc;
◈ komfortowe domy ze wszystkimi potrzebnymi udogodnieniami (kuchnia, łazienka, pralka, mikrofalówka, Wi-Fi);
◈ zakwaterowanie w miejscowości Gryfino;
◈ bezpłatny transport do miejsca pracy (lista przystanków w komentarzach).
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Odzież roboczą wydaje zakład pracy.
◈ Temperatura w pomieszczeniu: +20°C do +22°C.
◈ Na terenie znajduje się kantyna oraz automaty z bezpłatnymi napojami.
◈ Wyżywienie: zakład pracy wyposażony w nowoczesną kantynę, co miesiąc przydzielane są karty o wartości 223 zł na wyżywienie.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ miejscowość Gardno (30 km od Szczecina).
Wszystkie oferty od "Personal Work Андрей" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.