Pracownik magazynu towarów Fiege
Zapraszamy pracowników do pracy w nowoczesnym, logistycznym magazynie nowej markowej odzieży FIEGE.
KRÓTKO O PODSTAWOWYM
💵 Gwarantowana stawka 25,75 zł brutto na godzinę;
💰 4300-4800 zł brutto, 43 200-48 200 грн, 1060-1200$;
📈 Praca po 8 godzin dziennie;
👬 Dla kobiet, mężczyzn, par do 50 lat;
📜 Bio lub "ukr. paszport+Pesel";
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa o Pracę;
🏠 Zakwaterowanie 500 zł/mies.;
📍 m. Gardno (30 km od Szczecina).
🗂 WYMAGANIA
◈ kobiety, mężczyźni, pary;
◈ wiek do 50 lat;
◈ Bio lub "ukr. paszport+Pesel";
◈ narodowość: Ukraina i Białoruś;
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
4300-4800 zł brutto miesięcznie; 43 200-48 200 грн; 1060-1200$;
◈ gwarantowana stawka: 25,75 zł brutto na godzinę;
◈ za frekwencję i efektywność pracy +15% od ogólnej kwoty;
◈ nocne zmiany + 25 zł brutto za każdy dzień;
◈ + 100 zł brutto za pracę w dzień wolny;
◈ wypłaty regularnie, 10. dnia każdego miesiąca.
📈 GRAFIK PRACY
Praca na dwie zmiany, po 8 godzin.
Pierwsza zmiana: 06:00 - 14:00.
Druga zmiana: 14:00 - 22:00.
Trzecia zmiana: 22:00 - 06:00;
◈ 5-6 dni w tygodniu, z płatnymi przerwami.
📜 ZAKRES OBOWIĄZKÓW
Codziennie brygadzista przydziela pracownikom konkretne zadania.
◈ Rozładunek: pracownicy rozładowują palety z towarem na wózkach elektrycznych.
◈ RCV: przyjęcie towaru, etykietowanie, skanowanie kodów kreskowych;
◈ STOW/PICK: układanie/montaż odzieży za pomocą terminala;
◈ PACK: pakowanie zamówień;
◈ Shyping: sortowanie paczek według krajów i transportowanie ich po kolei do kontenera do załadunku, po pełnym załadunku kontener jest wysyłany do klienta w celu dostawy.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 500 zł/mies.;
◈ komfortowe domy ze wszystkimi udogodnieniami (kuchnia, łazienka, pralka, mikrofalówka, Wi-Fi);
◈ zakwaterowanie w m. Gryfino;
◈ darmowy dojazd do pracy (lista przystanków w komentarzach).
📍 MIEJSCE PRACY
◈ m. Gardno (30 km od Szczecina).
Wszystkie oferty od "Personal Work Павло" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.