Pracownik magazynu odzieży markowej Spedimex
Magazyn specjalizuje się w pakowaniu, kompletacji, zbieraniu za pomocą skanera nowej odzieży i akcesoriów markowych
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 22,37-27,7 zł/godz. netto;
💰 4500-6700 zł netto; 45 500-67 700 hr; 1100-1650$.
📈 Praca po 8-12 godzin dziennie;
👬 Dla kobiet do 55 lat;
📜 Bio lub "ukr. paszport+Pesel";
🤝 Oficjalne zatrudnienie na umowie Umowa Zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 450 zł/mc;
📍 Stryków (5 km od Łodzi)
🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety;
◈ wiek do 55 lat;
◈ Bio lub "ukr. paszport+Pesel";
◈ w dobrej kondycji fizycznej;
◈ narodowość: Ukraina
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
4500-6700 zł netto; 45 500-67 700 hr; 1100-1650$.
◈ 22,37 zł/godz. netto - stawka;
27,70 zł/godz. netto - stawka dla osób w wieku 18-26 lat (do potwierdzenia).
Jest zaliczka ◈ Jest zaliczka
📈 **GRAFIK PRACY**
Na 2 zmiany po 8-12 godz.:
◈ Pierwsza zmiana: od 06:00 do 18:00, druga zmiana: od 18:00 do 06:00
Praca 5-6 dni w tygodniu, przerwy płatne.
◈ średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 200-240.
📜 **OBOWIĄZKI**
Codziennie brygadzista zmiany decyduje, na jakim procesie pracownik będzie pracować
◈ Przyjęcie/wysyłka: przyjęcie lub załadunek towaru, proces dla mężczyzn
◈ R-Sort: przyjęcie towaru, sprawdzenie go na wady, skanowanie kodów kreskowych
◈ Pack: pakowanie zamówień internetowych
◈ Pick: zbieranie odzieży z terminalem, układanie odzieży z terminalem
◈ inne, drobniejsze procesy: znakowanie produktów, sortowanie itp.
🏠**ZAKWATEROWANIE***
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty za media 450 zł/mc;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ jest zwrot kosztów za własne zakwaterowanie, 1 zł za każdą przepracowaną godzinę.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Stryków (5 km od Łodzi)
Wszystkie oferty od "Personal Work Павло" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.