Pracownik do pakowania herbaty Lipton w Londynie
- 3500 £ (GBP)
- Anglia (Londyn)
21 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracowniczaPraca przy pakowaniu herbaty Lipton w Londynie - to doskonała okazja, aby zdobyć pracę w dużej firmie i zdobyć doświadczenie w branży produkcyjnej. Firma zazwyczaj zapewnia niezbędny program szkoleniowy dla nowych pracowników. Jeśli jesteś gotowy do pracy fizycznej i potrafisz pracować szybko i dokładnie, może to być interesująca okazja dla ciebie.
Obowiązki:
- Pakowanie herbaty zgodnie z określonymi standardami jakości i ilości
- Kontrola jakości produktów na każdym etapie pakowania
- Utrzymywanie porządku i czystości na stanowisku pracy
- Przestrzeganie zasad i norm bezpieczeństwa w produkcji
- Współpraca z innymi pracownikami produkcji
Warunki:
- Wynagrodzenie dla pracownika do pakowania herbaty Lipton w Londynie zazwyczaj wynosi od £18 do £20 za godzinę.
- Harmonogram pracy zwykle obejmuje 40 godzin tygodniowo, z możliwością pracy w godzinach nadliczbowych w razie potrzeby.
- Dostępne są różne benefity i ulgi dla pracowników, takie jak ubezpieczenie zdrowotne, programy emerytalne i inne.
Nasza firma zapewnia:
✅Pełny pakiet dokumentów
✅Europejska polisa ubezpieczeniowa
✅Zaproszenie od pracodawcy
✅Koordynatora mówiącego po rosyjsku w kraju zatrudnienia
✅Legalne i oficjalne zatrudnienie
✅Wsparcie podczas okresu pracy
✅Wsparcie fizyczne i prawne
Rzetelna agencja zatrudnienia za granicą Reed Recruitment ☎️Dane kontaktowe:
👩💻Menedżer Ekaterina Melnikova👩💻
📞 +44 7529 461303 Telegram
📞 +44 7983 737963 What'sApp Business
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.6K
