Zatrudnienie od 17 lat:
◈ Jeśli 17-latek ma otwartą wizę do 25 roku - nie jest potrzebny ani opiekun, ani pozwolenie na zatrudnienie.
◈ Jeśli nieletni przyjeżdża z Ukrainy - konieczny jest opiekun, aby otworzyć wizę. Zezwolenie jest potrzebne, jeśli dziecko przyjeżdża bez rodziców.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
26400-45000 Kč/miesiąc; 46 200-78 800 UAH; 1150-1900$.
◈ Płatność 150 - 170 koron/godzinę netto (zależy od pozycji, na której pracujesz);
przy wykonywaniu normy 70% - stawka 150 koron;
przy wykonywaniu normy na 120% - są przyznawane premie:
◈ cotygodniowy zaliczka 1000-2000 koron.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 3 zmiany po 8 godzin
od 6:00 do 14:00
od 14:00 do 22:00
od 22:00 do 6:00
◈ 2 zmiany po 12 godzin
od 6:00 do 18:00
od 18:00 do 6:00.
◈ 5-6 dni w tygodniu
📜 **OBOWIĄZKI**
Praca ze skanerem, zbieranie towarów i ich pakowanie.
✅ Picking
zbieranie towarów ze skanerem, trzeba chodzić po sektorze i zbierać, każdy towar znajduje się na swoim miejscu, zaznaczony w skanerze
✅ Paczka
wybierają wszystko z koszyków, przekładają do paczek, rejestrują na komputerze i drukują kod kreskowy.
✅ Logistyka
gotowe zamówienia, trzeba je zebrać i przygotować do wysyłki. Widać, gdzie co się znajduje.
✅ Ekspozycja towaru
Sortowanie na sektorze towaru, dodawanie i zmiana towaru
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę w miasteczku Rajhrad i okolicach
◈ koszt 4800 koron/miesiąc;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko co potrzebne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ dojazd do pracy bezpłatny.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ m. Rajhrad (12 km od Brna).
Wszystkie oferty od "Personal Work R" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.