Pracownik magazynu produktów piękności i zdrowia ROSSMANN
- 2000 $
- Republika Czeska (Praga)
- 22-10-2026
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla mężczyzn
Dla kobietWymagania:
Gdzie pracować?
*Pracownik magazynu produktów piękności i zdrowia ROSSMANN**
Firma ROSSMANN to wiodąca sieć handlu detalicznego z produktami piękności i zdrowia, oferująca szeroką gamę różnorodnych i wysokiej jakości kosmetyków oraz środków higieny, chemii gospodarczej, akcesoriów domowych oraz karmy dla zwierząt
🗂 **WYMAGANIA**
◈ wiek do 50 lat;
◈ bio lub „wiza
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
60 300-80 200 UAH; 1500-2000$;
◈ Zalicza po dwóch przepracowanych tygodniach;
◈ Wynagrodzenie wypłacane 20.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 5 dni w tygodniu;
◈ 3 zmiany po 10 godzin;
◈ 6:00-16:00, 12:00-22:00, 20:00-6:00
◈ przerwy: 30 minut po 4 godzinach pracy (jeśli zmiana trwa 10 godzin, to +10 minut)
📜 **OBOWIĄZKI**
Praca prosta, nie wymagająca doświadczenia ani kwalifikacji!
◈ praca na magazynie przy kompletacji zamówień;
◈ pracownik otrzymuje zamówienia przez system głosowy System Voice (nazwa produktu, ilość);
◈ zamówienia są w języku polskim, można odpowiadać w języku ojczystym;
◈ pracownik umieszcza towar na wózku i dalej kompletuje zamówienia;
◈ po załadowaniu wózka pracownik odwozi towar do odpowiedniego działu i bierze nowy wózek.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ mieszkania lub domy, blisko pracy;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszkają 3 osoby;
◈ jest wszystko niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka.
Warunki pracy:
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 29.7K
