✅✅✅Potrzebni pracownicy do pakowania produktów rybnych w Norwegii. Wysokie wynagrodzenie✅✅✅
- 4000 €
- Norwegia (Skien)
Główna informacja:
- 23 euro/godz.;
- 5 — 6 dni po 8 — 10 godzin na 2 zmiany;
- 210 – 230 godzin miesięcznie;
- Oficjalne zatrudnienie;
Zakwaterowanie:
- bezpłatne; Mężczyźni, kobiety i pary do 55 lat;
Harmonogram pracy:
- Zmiany robocze od poniedziałku do piątku + co druga sobota pracująca;
- Dwie zmiany po 8 — 12 godzin:
- 1 zmiana od 06:00 do 14:00 (można zostać do 16:00 lub 18:00);
- 2 zmiana od 14:00 do 22:00 (można zostać do 00:00);
Obowiązki:
- kontrola jakości linii produkcyjnej,
- śledzenie prawidłowego przebiegu procesu oczyszczania ryb;
- Obróbka świeżych ryb (wszystkie procesy zmechanizowane);
- Kontrola jakości pakowania gotowych produktów;
- Znalezienie i utylizacja produktów nieodpowiedniej jakości.
Zakwaterowanie bezpłatne:
- Firma zapewnia mieszkanie w dobrych warunkach i ze wszystkimi niezbędnymi udogodnieniami;
- Są to mieszkania lub nowoczesne i komfortowe akademiki ze przyjemnym wykończeniem w stylu skandynawskim;
- Do pracy można chodzić pieszo lub korzystać z komunikacji miejskiej;
- Pokoje przeznaczone są dla 2 osób (mężczyźni i kobiety mieszkają osobno); Pary mieszkają w pokojach dwuosobowych.
Dodatkowe informacje:
- W zakładzie znajduje się stołówka, szatnia i strefa relaksu. Bezpłatny obiad.
- Firma zapewnia bezpłatne ubrania robocze wysokiej jakości;
- W hali produkcyjnej jest bardzo czysto, obecny jest przyjemny zapach czerwonej ryby; Temperatura umiarkowana, nie zimna.
☎️Dane kontaktowe:
👨🏻💻Menedżer Milosh Zayakovich👨🏻💻
📞 +447377923503 Telegram
📞 +44 7341 883251 What’sApp BusinessNasza firma zapewnia:
✅Pełny pakiet dokumentów
✅Europejską polisę ubezpieczeniową
✅Zaproszenie od pracodawcy
✅Koordynatora rosyjskojęzycznego
✅Legalne i oficjalne zatrudnienie
✅Wsparcie podczas okresu pracy
✅Wsparcie prawne i fizyczneSprawdzone agencje zatrudnienia za granicą Reed Recruitment
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






