Разнорабочие на склад одежды Puma
- 3500-4000 £ (GBP)
- Anglia (Londyn)
Трудовые обязанности и условия:
•Заработная плата от 3700 фунтов в месяц, а также возможность получения премий.
•Максимальная зарплата 4900 фунтов в месяц.
•График работы 8-10 часов в день, 5-6 дней в неделю.
•Официальное трудоустройство по договору.
- Оформление Visa tier 5 на срок до двух лет
Трудовые обязанности включают:
• Проверка брендовых товаров на наличие дефектов.
• Упаковка одежды в коробки.
• Маркировка и подготовка к отправке.
Важно! Работа не предполагает значительных физических нагрузок и вредных факторов.
Дополнительные бонусы:
• Проживание в комфортабельных квартирах с удобствами в центре города (15 минут от места работы).
• Квартиры с новым ремонтом и приятным интерьером, предназначенные для 2-4 человек (отдельные для мужчин и женщин).
• Семейные пары проживают в отдельных комнатах.
• Полностью меблированные квартиры с чистым постельным бельем (2 комплекта на весь период пребывания), Wi-Fi, кондиционерами и сейфами для личных вещей.
Дополнительные привилегии:
• Бесплатный трансфер на работу и обратно.
• Предоставление бесплатной рабочей формы.
• Питание бесплатно от работодателя.
☎️Контактные данные:
👩💻Менеджер Ivanova Milana 👩💻
📞 +44 7985 266 879 Telegram
📞 +44 7300 8196676 What’sApp Business
Наша компания предоставляет:
✅Полный пакет документов
✅Страховой европейский полис
✅Приглашение от работодателя
✅Русскоговорящий куратор
✅Легальное и официальное оформление
✅Поддержка во время рабочего периода
✅Физическое и юридическое сопровождение
Проверенное агентство по трудоустройству за границей Reed Recruitment
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.8K






