🚗🚗🚗Работа в Германии на Volkswagen🚗🚗🚗
- 3500-4000 €
- Niemcy (Frankfurt nad Menem)
Работаем с гражданами стран: Россия, Беларусь,Казахстан, Узбекистан, Таджикистан, Кыргызстан.
Требование:
- - Знание языка не обязательно( рускоговорящий бригадир), при знание немецкого языка повышенная зарплата,
- - Обязанности( Предварительная сортировка посылок, Подъем и переноска, Обслуживание паллетной тележки, Предоставление предварительно рассортированных поддонов для сбора,Работа с ручным сканером)
- - мужчины возраст до 50 лет,
- - женщины возраст до 50 лет,
- семейные пары возраст до 50 лет.
Оплата:
- - ставка нетто 18 евро
- - возможность работать сверхурочно и в выходные дни.
график работы:
- - два выходных в неделю,
- - возможность работать сверхурочно, в выходные и праздничные дни.
Дополнительно:
- - проживание в общежитии по 2-3 человека( горячая вода, бытовая техника, интернет) БЕСПЛАТНО.
- - проезд из общежития на завод и обратно БЕСПЛАТНО,
- - работодатель выдает свою спец.одежду БЕСПЛАТНО.
По приезду Вас встречает координатор - поселяет выводит на работу.
Наша компания предоставляет:
✅Полный пакет документов
✅Страховой европейский полис
✅Приглашение от работодателя
✅Русскоговорящий куратор
✅Легальное и официальное оформление
✅Поддержка во время рабочего периода
✅Физическое и юридическое сопровождение
Проверенное агентство по трудоустройству за границей Reed Recruitment
По всем деталях уточняйте в ЛС:
☎️Контактные данные:
👩💻Менеджер Krystsina Zviarkova👩💻
📞 +44 7466 827854 Telegram
📞 +44 739 8960194 What’sApp Business
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






