Obowiązki: kompletowanie zamówień na podstawie faktury; pakowanie towarów i przygotowanie do wysyłki; przyjmowanie towaru; układanie towaru na półkach magazynu; kontrola odzieży i akcesoriów pod kątem wad; praca z terminalem (skanerem); praca na taśmie produkcyjnej.
Wymagania: mężczyźni, kobiety, pary; wiek od 18 lat ; posiadanie paszportu zagranicznego ; odpowiedzialność ; sumienność ; chęć do pracy i dobre zarobki.
Warunki: wynagrodzenie 19,5 € za godzinę;
Minimalna, gwarantowana liczba godzin w miesiącu 160 i jest zapisana w kontrakcie. Możliwe nadgodziny.
Harmonogram pracy: 8/10-godzinny dzień pracy, 5 dni w tygodniu od 8:00 do 18:30.
2 przerwy po 15 minut są płatne według stawki podstawowej, przerwa obiadowa 30 minut nie jest płatna.
Dodatkowe godziny i nadgodziny są lepiej płatne i zawsze mile widziane przez opiekunów. Po 2 tygodniach pracy można wziąć pierwszą zaliczkę.
Zakwaterowanie zapewnia pracodawca, mieszkanie znajduje się w odległości spaceru od miejsca pracy, wyżywienie we własnym zakresie, na terenie zakładu znajduje się stołówka z atrakcyjnymi cenami dla pracowników. Pracodawca zapewnia niezbędną odzież ochronną.
☎️Dane kontaktowe:
👨🏻💻Manager Milosh Zayakovich👨🏻💻
📞 +447377923503 Telegram
📞 +44 7341 883251 What’sApp Business
Nasza firma zapewnia:
✅Pełen pakiet dokumentów
✅Europejską polisę ubezpieczeniową
✅Zaproszenie od pracodawcy
✅Opiekuna mówiącego po rosyjsku
✅Legalne i oficjalne zatrudnienie
✅Wsparcie w trakcie okresu pracy
✅Wsparcie fizyczne i prawne
Sprawdzone biuro pośrednictwa pracy za granicą Reed Recruitment
Wszystkie oferty od "Reed Recruitment" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.