🍵PRACOWNIK MAGAZYNU FIRMY 🍵AHMAD TEA ✅LEGALNE ZATRUDNIENIE✅
- 3500-4000 £ (GBP)
- Anglia (Londyn)
21 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla parAhmad Tea - to światowy lider w produkcji i sprzedaży herbaty z ponad czterema dekadami doświadczenia w branży.
Obowiązki:
- Przyjmowanie, rozładunek i kontrola towarów na magazynie.
- Pakowanie i sortowanie towarów zgodnie z wymaganiami firmy.
- Kompletacja zamówień i przygotowanie ich do wysyłki.
- Utrzymanie porządku i czystości w magazynie.
- Realizacja instrukcji przełożonych i przestrzeganie zasad bezpieczeństwa.
Wymagania:
- Doświadczenie w pracy na magazynie jest mile widziane, ale nie jest konieczne.
- Wytrzymałość fizyczna do wykonywania prac związanych z podnoszeniem i przenoszeniem ładunków.
- Dokładność i dbałość o szczegóły.
- Gotowość do pracy w systemie zmianowym.
- Dobre umiejętności komunikacyjne i zdolność do pracy w zespole.
Warunki pracy:
- Wynagrodzenie odpowiadające standardom rynkowym dla tego stanowiska.
- Elastyczny harmonogram pracy z możliwością nadgodzin i dodatkowych zmian.
- Możliwość rozwoju zawodowego i kariery wewnątrz firmy.
- Świadczenia socjalne i bony dla pracowników.
- Przyjazna atmosfera pracy i życzliwy zespół.
Nasza firma zapewnia:
✅Pełen pakiet dokumentów
✅Europejską polisę ubezpieczeniową
✅Zaproszenie od pracodawcy
✅Koordynatora mówiącego po rosyjsku
✅Legalne i oficjalne zatrudnienie
✅Wsparcie w okresie pracy
✅Wsparcie fizyczne i prawne
Zaufana agencja pracy za granicą Reed Recruitment
☎️Dane kontaktowe:
👩💻Manager Krystsina Zviarkova👩💻
📞 +44 7466 827854 Telegram
📞 +44 739 8960194 WhatsApp Business
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.8K
