🐑🐷🐄PRACA NA FARMIE W ANGLII🐄🐷🐑
- 3500-4000 £ (GBP)
- Anglia (Londyn)
Obowiązki:
- Opieka nad krowami: karmienie, pojenie, sprzątanie i utrzymanie zwierząt w czystości i komforcie.
- Realizacja działań w zakresie dbania o zdrowie krów, w tym wykrywanie i leczenie chorób oraz realizacja działań profilaktycznych.
- Pomoc w zapewnieniu optymalnych warunków życia i utrzymania zwierząt na farmie.
- Udział w procesie dojenia krów i obróbki pozyskanego mleka.
- Przestrzeganie standardów bezpieczeństwa i higieny na farmie.
- Wykonywanie innych zadań związanych z zarządzaniem farmą i hodowlą zwierząt, w miarę potrzeb.
Wymagania:
- Doświadczenie w pracy z krowami będzie atutem, ale nie jest wymagane.
- Gotowość do pracy fizycznej i pracy na świeżym powietrzu.
- Zdolność do pracy zespołowej i pod kierownictwem.
- Chęć rozwoju i nauki nowych umiejętności w zakresie hodowli zwierząt.
- Znajomość podstawowych zasad higieny i bezpieczeństwa w rolnictwie.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie podstawowym do komunikacji z kolegami
- Zbiór plonów - jest jednym z kluczowych wydarzeń w rolnictwie, które odbywa się w określonym czasie roku i wymaga wielu rąk do pracy. Jest to fizycznie wymagająca, ale ważna praca, która zapewnia bezpieczeństwo żywnościowe i zaspokaja potrzeby w produkty rolne.
- Zbiór plonów może obejmować następujące etapy i rodzaje prac:
- Zbiór owoców i warzyw: Pracownicy zbierają dojrzałe owoce i warzywa z roślin. Mogą to być jabłka, truskawki, ziemniaki, marchew i inne.
- Pakowanie i sortowanie: Po zebraniu plonów muszą zostać zapakowane i posortowane zgodnie z wymaganiami. Może to obejmować usunięcie uszkodzonych owoców, pakowanie w skrzynki lub kontenery oraz etykietowanie.
- Transport: Zebrane i zapakowane produkty muszą być przetransportowane na magazyny lub na rynki. Może to być wykonane za pomocą specjalnych ciężarówek lub innych środków transportu.
- Obsługa i naprawa sprzętu: Na niektórych farmach w okresie zbiorów konieczne może być również serwisowanie i naprawa sprzętu rolniczego.
- Opieka nad roślinami: Po zbiorach mogą być wymagane prace związane z pielęgnacją roślin, przygotowaniem gleby do nowego sezonu itp.
- Zbiór plonów jest często związany z sezonowością i może być intensywny w określonych okresach czasu, takich jak lato lub jesień. W wielu krajach do zbiorów zatrudnia się również pracowników sezonowych, którzy przyjeżdżają na farmy na określony okres czasu, aby wykonać tę pracę.
- Grafik: - 5 - 6 dni roboczych w tygodniu - 8-12 godzin dziennie ;
- - Sobota opcjonalna + 8 godzin ;
- Liczba godzin pracy w miesiącu 184 - 308 ;
- Możliwość brania dodatkowych godzin ;
- Praca stała — nie sezonowa ; - Minimalne wynagrodzenie w przedziale: £3300 - to dolna granica, którą może zaproponować pracodawca. Może ona być oferowana początkującym, którzy mają mniej doświadczenia lub kwalifikacji do tej roli.
- Maksymalne wynagrodzenie w przedziale: £6500 - to górna granica zakresu wynagrodzenia. Zwykle jest ona dostępna dla bardziej doświadczonych pracowników z zaawansowanymi umiejętnościami i wyższym poziomem kwalifikacji, lub może odzwierciedlać wyższy poziom odpowiedzialności lub specjalizacji.
Nasza firma zapewnia:
✅Kompletny pakiet dokumentów
✅Europejską polisę ubezpieczeniową
✅Zaproszenie od pracodawcy
✅Opiekuna mówiącego po rosyjsku
✅Legalne i oficjalne zatrudnienie
✅Wsparcie w okresie zatrudnienia
✅Pomoc fizyczna i prawna
Sprawdzone agencje rekrutacyjne za granicą Reed Recruitment
☎️Dane kontaktowe:
👩💻Menadżer Krystsina Zviarkova👩💻
📞 +44 7466 827854 Telegram
📞 +44 739 8960194 What’sApp Business
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 11.4K






