🇸🇪 Magazyn Metro w Sztokholmie
- 3500 €
- Szwecja (Sztokholm)
Duża szwedzka firma poszukuje pracowników na magazyn Metro
Wymagania:
- Znajomość języka nie jest wymagana (kierownik mówiący po rosyjsku), za znajomość angielskiego lub duńskiego możliwy dodatek,
- - bez nałogów i problemów zdrowotnych,
- - mężczyźni, kobiety, pary w wieku od 18 do 60 lat,
- - Obowiązki: kompletowanie zamówień, pakowanie, sortowanie produktów; praca ze skanerem, etykietowanie towarów; kontrola jakości.
Wynagrodzenie:
- - stawka 15-20 euro za godzinę,
- - podwyżka stawki zależy od doświadczenia zawodowego, znajomości języków,
- - możliwość pracy w nadgodzinach i w weekendy.
Godziny pracy:
- - dzień roboczy 8 - 10 godzin,
- - tydzień roboczy 5 - 6 dni,
- - nadgodziny i praca w weekendy,
- - dwie przerwy po 30 i 15 minut.
Dodatkowo:
- - zakwaterowanie w pokojach 2-3 osoby (ciepła woda, sprzęt AGD, internet) bezpłatne,
- - opłata za media 100 euro miesięcznie,
- - dowóz do pracy na koszt pracodawcy,
- - pracodawca dostarcza ubrania robocze (po dwóch przepracowanych tygodniach).
Po przybyciu powita Cię koordynator - zakwateruje i wprowadzi do pracy.
Nasze gwarancje:
- Współpracujesz z licencjonowaną agencją pracy;
- Podpisanie umowy;
- Zatrudnienie bezpośrednio u pracodawcy;
- Nasze wsparcie i pomoc we wszystkich kwestiach przez cały okres ważności wizy.
Zainteresowany tą ofertą? Napisz teraz - to przyspieszy formalności i rozpoczęcie pracy.
PISZ LUB DZWOŃ NA WhatsApp i Telegram
Dmitrij Sokołowski
Telegram +447378728143
WhatsApp +447375754466
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






