Rodzaj umowy - Umowa Zlecenie
Stawka: 22,36 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 27,70 netto/godz.
Premie: do 400 złotych netto za frekwencję, a także do 15% za wydajność.
Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik pracy
Zmiany: Od Poniedziałku do Piątku (możliwe pracujące Soboty, po uzgodnieniu z liderem). 1 zmiana - 6:00-14:00; 2 zmiana - 14:00-22:00 / Bez nocnych zmian
Przerwa: jedna, 20 minut
Zakwaterowanie
Zapewnione bezpłatnie w mieście Niepołomice, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dodatkowa płatność za własne mieszkanie - 250 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dojechać do pracy: Samodzielnie komunikacją miejską, koszt biletu miesięcznego 110 złotych / Nie jest zwracany
- Praca przy montażu części do systemów żaluzji i domu
- Produkcja szerokiej gamy akcesoriów do żaluzji i rolet, czujników włączników światła, domofonów, systemów monitoringu, systemu „Inteligentny dom”, a także systemów automatycznego zarządzania i alarmowych.
Ręczny montaż akcesoriów i systemów alarmowych
Wykonywanie prostych zadań zgodnie z instrukcjami
Sprawdzanie jakości produkcji
Dodatkowe informacje:
Wyżywienie: Na terenie zakładu jest stołówka (można kupić obiad za 15-30 złotych), oprócz tego automaty handlowe, czajnik i lodówka**.**
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie, tj. wygodne obuwie (BHP) i koszulka. Pracownik musi mieć swoje spodnie robocze.
Ważne wymagania zakładu: dobry wzrok, umiejętności manualne na wysokim poziomie, czyli zdolność montowania i składania drobnych elementów ręcznie.
Wszystkie oferty od "Medical Workers" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.