Wymagania:
— mężczyźni, kobiety, pary małżeńskie;
— wiek od 18 do 55 lat — wykształcenie i doświadczenie nie wymagane;
— znajomość języka nie wymagana;
— brak naruszeń trybu paszportowego z UE;
— brak odmów wizy do Anglii;
— odpowiedzialność i wytrzymałość.
Obowiązki:
zbiór produktów sezonowych w szklarniach i na polach (truskawki i inne jagody, grzyby, sałaty, szparagi, owoce i warzywa)
— pakowanie zebranych produktów na taśmie w magazynach produkcyjnych agrogospodarstwa).
Wynagrodzenie:
— Wynagrodzenie i inne warunki (2500 -2800 GBP/mies.)
— 14.50; za godzinę na konto bankowe lub czekiem. Nadgodziny (godziny powyżej normy), zazwyczaj +50% do stawki. Wynagrodzenie wypłacane tygodniowo
Zakwaterowanie:
— zakwaterowanie zapewnia pracodawca w domkach ze wszystkimi wygodami w środku.
Warunki zakwaterowania są doskonałe! Koszt zakwaterowania to 30-40 funtów tygodniowo; warunki zakwaterowania i pracy są kontrolowane przez odrębny specjalny organ;
Grafik pracy 5;— 6; dni w tygodniu, 8- 10; godzin dziennie, zależy od pogody, sezonowości itp.; godziny pracy są określone w umowie, którą podpisuje kandydat i pracodawca; w tygodniu pracują po 50;— 57; godzin, każda godzina powyżej — to nadgodziny (+50% ).
Nasza firma zapewnia:
✅Kompletny pakiet dokumentów
✅Europejską polisę ubezpieczeniową
✅Zaproszenie od pracodawcy
✅Koordynatora mówiącego po rosyjsku
✅Legalne i oficjalne zatrudnienie
✅Wsparcie podczas okresu pracy
✅Wsparcie fizyczne i prawne
Sprawdzone agencja zatrudnienia za granicą Reed Recruitment
☎️Dane kontaktowe:
👩💻Menadżer Krystsina Zviarkova👩💻
📞 +44 7466 827854 Telegram
📞 +44 739 8960194 What’sApp Business
Wszystkie oferty od "Reed Recruitment" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.