WYMAGANIA**
◈ kobiety, mężczyźni, pary;
◈ wiek od 18 do 60 lat, do 63, jeśli istnieje fizyczna możliwość i chęć pracy;
◈ możliwość zakwaterowania z dziećmi;
◈ czeska wiza/czyste bio.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Wynagrodzenie miesięczne: 24000 - 29 000 koron netto z uwzględnieniem dodatków;
◈ stawka - 130 koron/godz netto;
◈ kandydaci z własnym mieszkaniem - 150 koron/godz netto;
◈ zaliczka co tydzień 2000 koron.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 6 dni pracy/1 dzień wolny, po 8-12 godzin;
◈ w 3 zmiany: poranna, dzienna i nocna (zmiana co tydzień);
◈ Od 6:00 do 14:00 zmiana poranna
◈ Od 14:00 do 22:00 zmiana dzienna
◈ Od 22:00 do 6:00 zmiana nocna
◈ liczba godzin pracy: 198 miesięcznie + dodatkowe godziny.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ pakowanie artykułów codziennego użytku: produkty żywnościowe dla dzieci, odzież dla dzieci, kosmetyki i inne;
◈ indywidualne zbieranie towaru, picking i pakowanie;
◈ fizycznie nieskomplikowana praca, wszystkiego uczą.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę bezpłatnie;
◈ opłata za mieszkanie dla dziecka 6000 koron/miesiąc;
◈ zakwaterowanie w mieszkaniach, domach prywatnych po 3-4 osoby w pokoju;
◈ dla par małżeńskich oddzielny pokój;
◈ zakwaterowanie w mieście Tachov i Pilsen w pobliżu pracy oraz w mieście (w przypadku zamieszkania w mieście transfer do pracy bezpłatny);
◈ Lista dzielnic, w których zatrzymuje się autobus do przewozu pracowników: Slovany, centrum, dworzec PKP, dworzec autobusowy, Bory, Pole Borskie.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ * w pierwszym wynagrodzeniu możliwa rekompensata za drogę z Ukrainy do Pilsen przy przedstawieniu kopii biletu do koordynatora;
◈ po przepracowaniu pierwszego kontraktu na 3 miesiące poprawa warunków pracy.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ miasto Bor w okolicy Tachova (50 km od Pilsen).
Wszystkie oferty od "VIKTORIA/PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 22.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.