Anton Demidow
WhatsApp:+447984 786691
WhatsApp:+44 7301 820096
Telegram:+44 7424 903401
Praca w Anglii w magazynach znanej hiszpańskiej marki Inditex.
Tylko oficjalne zatrudnienie i legalna praca!
Firma oferuje możliwość pracy w swoich magazynach znanych marek H&M, Zara, Bershka, Pull&Bear.
Otwarty nabór pracowników do magazynu w Londynie. Praca jest lekka, obowiązkowo przeprowadzają instruktaż i pokazują miejsce pracy.
Wymagani są mężczyźni, kobiety i pary w wieku od 18 do 65 lat.
🎯OBOWIĄZKI:
- Pakowanie gotowych produktów;
- znakowanie produktów;
- sprawdzanie towarów pod kątem wad.
💼WYMAGANIA:
Trzeba być pracowitym, odpowiedzialnym, zorganizowanym, umieć pracować w zespole i być uważnym na szczegóły.
💰WYNAGRODZENIE:
Gwarantowane - 17£/godzinę netto.
3200-3600£/miesiąc (w zależności od twojej pracowitości)
W przedsiębiorstwie istnieje system premii za realizację normy planowej.
Wypłata dokładnie 3 dnia każdego miesiąca na kartę bankową💳 lub gotówką💸. BRAK OPÓŹNIEŃ!!!
⏰HARMONOGRAM PRACY:
- 5-6 dni w tygodniu;
- 9 godzin obowiązkowo, można pracować 10-12 godzin
Możliwość pracy w weekendy, jeśli chcesz zarabiać więcej!
🍱WYŻYWIENIE🍽️:
Zapewniamy darmowy obiad🍲.
🏡ZAKWATEROWANIE:
- zapewniamy mieszkanie ze wszystkimi udogodnieniami; płacisz 80£ miesięcznie od osoby za media!
- w pokojach po 2-3 osoby;
- istnieje możliwość oddzielnego pokoju dla par
- mieszkanie komfortowe, jest ciepła woda, wygodne łóżka, kuchnia🍽️, wi-fi🌐, sprzęt AGD, pralki.
Zakwaterowanie w pobliżu miejsca pracy.
Bilety lotnicze są zapewniane przez firmę BEZPŁATNIE!✈️
Anton Demidow
WhatsApp:+447984 786691
WhatsApp:+44 7301 820096
Telegram:+44 7424 903401
Wszystkie oferty od "A & T RECRUITMENT" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.