Inter Land
Kobiety Mężczyźni Pary do 50/52 lat, Ukraina Białoruś Mołdawia - lokalni w Polsce
Lokalizacja
Polska, Stawiguda - 30 km od Olsztyna
Wynagrodzenie
28,10 zł brutto = netto dla studentów do 26 lat, a także z certyfikatem rezydenta
W przedsiębiorstwie są również premie za wykonanie jakościowej pracy od 200 do 400 zł netto.
Premia za pracę w niedzielę – 220 zł netto.
28,10*220 godzin = 6182 zł brutto + za pracę w niedziele - 220 zł za każdą.
Opis stanowiska
Magazyn części do samochodów osobowych, vanów i motocykli.
Główne obowiązki:
-kompletacja zamówień za pomocą skanera,
-przyjęcie towaru na magazyn,
-umieszczanie towarów na półkach magazynu,
-kompletacja towaru,
-przygotowanie towaru do wysyłki z magazynu.
Pracodawca zapewnia odzież roboczą: koszulka, butelka, kombinezon.
Harmonogram pracy
Praca od poniedziałku do piątku po 8-10 godzin + 2 soboty w miesiącu.
1 zmiana: od 6:00 do 14:00 + godziny
2 zmiana: od 14:00 do 22:00 + godziny
Możliwa także praca w niedziele po 10 godzin dla pracowników przeszkolonych w procesach (premia za pracę w niedzielę 220 zł).
Zakwaterowanie
550 zł z wynagrodzenia. Transport: 150 zł (Nie odejmujemy od osób, które przewożą innych do pracy i z pracy) + za paliwo płacą firmową kartą. Zdjęcia zakwaterowania i wideo z pracy wysyłam prywatnie.
Zakwaterowanie znajduje się w dwóch miejscach.
Pierwsze zakwaterowanie (Dorotowo) znajduje się w odległości około 4 km od przedsiębiorstwa, z tego zakwaterowania pracownicy docierają transportem publicznym w około 15 minut.
Drugie zakwaterowanie (Olsztyn) znajduje się w odległości około 18 km. od przedsiębiorstwa, z tego zakwaterowania pracownicy dojeżdżają samochodem, który zapewnia firma.
Dodatkowe informacje
Możliwość zatrudnienia w biurze w Gdańsku.
Pokój dla par i mężczyzn uzgadniamy indywidualnie.
Przyjazd w każdy piątek.
+380684557184 Viber/WhatsApp/Telegram
Wszystkie oferty od "EWL Recruiter Group" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.