🐟PILNA OFERTA PRACY🐟PAKOWANIE / SORTOWANIE ŚWIEŻEJ RYBY W NORWEGII🐟BEZPŁATNE ZAKWATEROWANIE🐟
- 3500 €
- Norwegia (Osło)
Oferta pracy: Specjalista ds. pakowania ryb w Norwegii
Wprowadzenie: Witaj w zespole produkcji świeżej ryby w Norwegii! Nasze przedsiębiorstwo specjalizuje się w przetwarzaniu i pakowaniu wysokiej jakości produktów rybnych, które są znane ze swojego doskonałego smaku i niezrównanej jakości. Zapraszamy do dołączenia do naszego zespołu specjalistów, którzy dzielą naszą pasję do produkcji wysokiej jakości i dbają o dostarczanie najlepszych ryb klientom na całym świecie.
Obowiązki:
- Pakowanie świeżej ryby zgodnie z ustalonymi standardami jakości, w tym pakowanie próżniowe i gazowe.
- Odpowiedzialność za prawidłowe oznakowanie i przechowywanie zapakowanych produktów.
- Przestrzeganie wszystkich norm i zasad bezpieczeństwa oraz higieny na terenie zakładu produkcyjnego.
- Współpraca z innymi członkami zespołu w celu zapewnienia efektywności produkcji i wysokiego poziomu jakości produktów.
Warunki:
- Wynagrodzenie: Od 3250 do 3500 euro miesięcznie, w zależności od doświadczenia i wydajności.
- Harmonogram pracy: Pełny etat z możliwością pracy na zmiany.
- Zakwaterowanie: Zapewnione miejsce zakwaterowania lub pomoc w jego znalezieniu.
- Dodatkowe korzyści: Możliwość rozwoju zawodowego i szkoleń w miejscu pracy.
- Miejsce pracy: Lokalizacja zależy od konkretnego przedsiębiorstwa, ale zwykle znajduje się w bezpośredniej bliskości portów morskich lub zakładów przetwórstwa rybnego.
Nasza firma zapewnia:
✅Pełen pakiet dokumentów
✅Europejska polisa ubezpieczeniowa
✅Zaproszenie od pracodawcy
✅Rosyjskojęzyczny opiekun
✅Legalne i oficjalne zatrudnienie
✅Wsparcie w trakcie okresu pracy
✅Pomoc fizyczna i prawna
Sprawdzone biuro pośrednictwa pracy za granicą Reed Recruitment
☎️Dane kontaktowe:
👩💻Menedżer Krystsina Zviarkova👩💻
📞 +44 7466 827854 Telegram
📞 +44 739 8960194 WhatsApp Business
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.1K





