DHL Tchibo Pracownik magazynu
Pakowanie, etykietowanie i kompletacja towarów w magazynie
Mężczyźni, kobiety w wieku 50-55 lat
Główne obowiązki:
praca z towarem marki Tchibo (obejmuje grupy produktów takich jak odzież, pościel, artykuły gospodarstwa domowego)
- przygotowanie, pakowanie i etykietowanie zamówień
- praca z ręcznym skanerem/kompletacja towaru
- przechowywanie, rozładunek towaru
Aktualny harmonogram pracy w 3 zmianach
1 zmiana - 06:00 - 14:00
2 zmiana - 14:00 - 22:00
3 zmiana - 22:00 - 06:00
Nocna zmiana rozpoczyna się w niedzielę o 22:00, ostatni dzień w czwartek od 22:00 do piątku 6:00 rano.
Podstawowa pensja:
Podstawowa stawka brutto 153,48 Kč/godz.
Średnia pensja 24500 koron. Dzięki nadgodzinom można zarobić do 1300 euro
Prawo do dodatków zgodnie z Kodeksem pracy:
dopłata za pracę w Sb i Nd - 10%
dodatkowe godziny w Sb i Nd - 40%, dni powszednie 25%
dopłata za pracę w nocy od 22:00 do 6:00 - 10%
Dopłata za pracę w dzień świąteczny - 100%
Płatny urlop - 25 dni
Zaliczki po 2000 koron, wypłacane 2 razy przed pierwszą wypłatą (po 5 i 15 przepracowanej zmianie):
Zakwaterowanie darmowe (m. Hřeb, możliwe zakwaterowanie na przedmieściach Hřeb*) po 2-4 osoby w pokoju (rzadko 5), pary mieszkają osobno, w mieszkaniu jest wszystko, co potrzebne.
* Jeśli zakwaterowanie kandydata jest na przedmieściach Hřeb, transfer hostel-praca-hostel zostanie zorganizowany za dopłatą około 120 koron/zmiana.
1 raz na zmianę (ranna i dzienna) darmowy gorący posiłek (koszt obiadu dla zmian nocnych rekompensowany w wypłacie za przepracowany miesiąc)
Buty robocze i odzież przy rekrutacji są darmowe.
Badanie wstępne - darmowe.
Koszty:
za bilet 170 koron - pracownik sam organizuje bilet.
Wypłata jest zawsze wypłacana 20 dnia (jeśli 20 przypada na dzień wolny lub święto, to wypłata odbywa się w ostatni dzień roboczy przed 20 dniem) za poprzedni przepracowany miesiąc. Po wycofaniu, np. pracownik otrzyma pełne rozliczenie.
Zorganizowane wyjazdy ze Lwowa
Wszystkie oferty od "Легат" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 19.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.