Praca za granicą. Bezpłatna oferta pracy w Polsce na podstawie biometrii. Praca dla kobiet, mężczyzn, par małżeńskich z zakwaterowaniem do 65 lat w sortowaniu i oczyszczaniu warzyw, siedzące procesy robocze.
Obowiązki: oczyszczanie warzyw, praca siedząca, niezbyt ciężka.
Do głównych obowiązków pracownika należy:
– mycie, czyszczenie, obcinanie i sortowanie cebuli, czosnku, brukselki i innych warzyw.
– ocena wizualna warzyw: usuwanie wad w produkcji.
– układanie surowców w skrzyniach, układanie na paletach, etykietowanie produktów.
Procesy pracy mogą się zmieniać w zależności od potrzeb przedsiębiorstwa.
Praca fizyczna w ramach norm BHP.
Warunki pracy:
• wynagrodzenie – 16,00 zł netto/godz.
• Możliwa praca w weekendy.
• przerwy w pracy – 2 przerwy po 20 minut.
• praca stała – nie sezonowa
Warunki zakwaterowania
• opłata za zakwaterowanie -300 zł za miesiąc
• hostel ze wszystkimi wygodami (WIFI, telewizor, kuchenka elektryczna, lodówka, garnki, naczynia i pościel. Są łazienki, pokoje do odpoczynku)
• pokoje dla 4-6 osób
• zakwaterowanie znajduje się w odległości spaceru od miejsca pracy.
Formalności:
• oficjalne zatrudnienie na podstawie Umowa zlecenie.
• wszyscy kandydaci muszą obowiązkowo wysłuchać wykładu BHP (w fabryce)
• pracownicy muszą mieć własną odzież roboczą, pracodawca zapewnia tylko rękawice i fartuch.
• wypłata wynagrodzeń od 10 do 15 dnia następnego miesiąca.
Wymagania:
• wiek od 18 do 65 lat
• wiza na minimum 2 miesiące /biometria na minimum 2 miesiące
• zdolności manualne do pracy fizycznej, dobry wzrok i słuch
• zdolność do szybkiego uczenia się, pomysłowość,
• ogólna sprawność fizyczna,
• dobra pamięć, dokładność i uważność
• zdolność do adaptacji do stałego tempo pracy
• zadowalający stan zdrowia
Miejsce pracy:
• miasto Sulęcin (blisko granicy z Niemcami)
Wszystkie oferty od "natali" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.