Bezpłatne i oficjalne zatrudnienie!
Praca: Pakowacz na magazynie odzieży ID LOGISTICS ZARA.
Opis stanowiska: magazyn - sklep markowej odzieży i akcesoriów Zara dla całej Europy.
Obowiązki: praca polega na kompletowaniu zamówień towarów za pomocą skanera, przygotowywaniu zamówień do wysyłki produktu.
Proces zwrotu towaru, przetwarzanie deklaracji, przyjmowanie dostaw, ściąganie zabezpieczeń (klipsów).
Wymagania:
— paszport biometryczny lub wiza robocza;
— można bez doświadczenia zawodowego i znajomości języka polskiego;
— umiejętność pracy w zespole, zorganizowanie, dyscyplina.
Stawka: 22.36 zł. netto za godzinę, dla młodzieży do 26 roku życia - 27.70 zł. netto za godzinę.
Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik: 5-6 dni w tygodniu, po 8-12 godzin, w 2-3 zmiany (07:00 – 15:00 / 15:00 – 23:00 / 23:00 – 07:00) (07:00 – 19:00 / 19:00 – 07:00) Dni wolne ruchome. Miesięcznie 200-280 godzin. Przerwy: przy zmianie 8 godzinnej - 1 przerwa 20 minut. Przy zmianie 12 godzinnej - 2 przerwy po 20 minut. W przypadku wyprzedaży tylko 2 przerwy po 15 minut.
Dodatkowe informacje: zatrudnienie: Umowa zlecenia.
Na terenie zakładu znajduje się stołówka, a także automaty z kanapkami (do 12 zł.). Obiad należy przynosić i podgrzewać własny.
Odzież robocza jest zapewniona bezpłatnie, mianowicie – koszulka, spodnie, bluza i wygodne buty robocze.
Jak dotrzeć do pracy: autobusem, który zapewnia pracodawca. W Bytomiu przystanek w centrum miasta na dworcu autobusowym, od naszego mieszkania do przystanku 500 m., są przystanki w mieście Chorzów i Katowice.
Zakwaterowanie: 350 - 450 zł. miesięcznie (w zależności od warunków mieszkaniowych), w Bytomiu. Dopłata za własne mieszkanie 250 zł. netto, na kartę którą można zapłacić w sklepach spożywczych (dla studentów brak dopłaty).
Miejsce pracy: Akacjowa 4, 42-512 Psary (20 km. od Katowic).
+447503887165 Kirill Nazarov (WhatsApp)
Wszystkie oferty od "Shark-Recruitment" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 19.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.