Produkcja części zamiennych i elementów (do tramwajów, autobusów, motoryzacji) z nowoczesnego włókna szklanego.
Miasto pracy: Jelcz-Laskowice
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22.36 netto/godz. Stawka dla młodzieży - 27.70 netto/godz. Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca.
Harmonogram:
5-6 dni w tygodniu, po 8 lub 12 godzin (po miesiącu pracy), w 3 zmiany (06-14 / 14-22 / 22-06).
Istnieje możliwość przekwalifikowania na inny dział.
Są nadgodziny i praca w weekendy! Średnia liczba godzin 168-200 miesięcznie
Przerwy - tylko 20 minut
Praca od PON do PT, SB (Możliwa również praca w weekendy)
Zakwaterowanie:
Zapewnione za 450 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 250 zł netto. Przedsiębiorstwo w zasięgu pieszego dojścia od zakwaterowania.
Obowiązki pracownika:
Dział klejowy
- przygotowanie powierzchni do klejenia. Wklejanie urządzeń według schematów
- wypełnianie dokumentacji (karty kontroli technologicznej, karty przestrzegania instrukcji i inne) dla klejonych elementów.
Dział montażu
- przygotowanie powierzchni do instalacji. Wykonywanie i montaż części. Praca z narzędziami pomiarowymi.
Dział laminowania
- przygotowanie materiału i nakładanie wymaganej grubości na formę. Przygotowanie formy do produkcji (prawidłowe umieszczenie i dociskanie materiału do formy).
- do produkcji form używa się włókna szklanego i żywicy epoksydowej.
Dział obróbki
- obróbka półfabrykatów (cięcie, obróbka powierzchni - szlifowanie ręczną szlifierką, szpachlowanie). Wypełnianie dokumentacji dotyczącej pozycji.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w trakcie pracy. Na terenie zakładu znajduje się stołówka, gdzie można nabyć herbatę, kawę oraz automaty z kanapkami (do 12 zł). Obiad należy przynieść własny, przechowywać i podgrzewać w kuchence mikrofalowej.
Odzież robocza jest zapewniona bezpłatnie.
Praca nie jest trudna, jedynie szlifowanie. Jest wycieczka po zakładzie.
Wszystkie oferty od "Olha JL Agency " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.