Pracownik LG Energy
- 6000-9000 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
- 10-10-2024
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez języka
Paszport biometryczny**Pracownik produkcji komponentów elektronicznych LG Energy**
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
6000-9000 zł/mies. netto, 60 000-90 000 UAH; 1465-2185 USD.
◈ 22,69 zł/godz. netto - stawka;
28,10 zł/godz. netto - stawka od 18 do 26 lat (do ustalenia);
Premie dla pracowników:
☑ 100 zł netto (za pracę w dni świąteczne, takie jak Wielkanoc, Boże Narodzenie)
☑ 100/200 zł netto (za osiągnięcie celu produkcyjnego)
☑ 400 zł netto (możliwość otrzymania zaliczek tygodniowych)
◈ Jednorazowo:
☑ +500 zł netto (za przepracowany rok 365 dni)
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Dział Cell:
☑ kontrola jakości, oznakowanie;
☑ układanie materiału na linię;
☑ montaż komponentów;
☑ obsługa maszyny do owijania itp.
◈ Operator w dziale Mixer Electrode #2
Dostarczanie materiału (proszku) z magazynu do kadzi ☑ Dostarczanie materiału (proszku) z magazynu do kadzi
☑ Przygotowanie materiału do pracy
Podawanie materiału (proszku) do kadzi za pomocą suwnicy ☑ Podawanie materiału (proszku) do kadzi.
☑ Czyszczenie kadzi
◈ Electrode #2 Notching - stanowisko "asystent":
☑ asystent będzie pomagał przy różnych maszynach;
☑ codziennie może być na różnych stanowiskach pracy (wszystkie procesy zostaną nauczone).
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę *bezpłatnie*;
◈ zazwyczaj zakwaterowanie we Wrocławiu;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
pary mieszkają osobno, jeśli są wolne pokoje;
◈ dopłata do własnego zakwaterowania 300 zł.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Biskupice Podgórne (10 km od Wrocławia).
Pracujemy na terenie całej Ukrainy i Europy!
Licencja Ministerstwa Polityki Społecznej Ukrainy nr 223 z dnia 15.02.2019
!!! Uważaj na oszustów, w sprawach zatrudnienia i formalności zgłaszaj się do oficjalnych przedstawicieli
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.8K
