Montaż okablowania (Czaplinek).
Mężczyźni/kobiety/pary.
Stabilna praca, na długi okres.
WARUNKI:
z podpisaniem pit 2
◾️ 23.00 zł/netto (po pełnym miesiącu kalendarzowym- 24.00 zł/netto)
◾️ Nieobecność jeden dzień bez uprzedzenia- 23.00 zł/netto
◾️ więcej niż 2 nieobecności bez uprzedzenia- 22.50 zł/netto
bez podpisania pit 2
◾️ 22.00 zł/netto (po pełnym miesiącu kalendarzowym- 23.00 zł/netto)
◾️ Nieobecność jeden dzień bez uprzedzenia- 22.00 zł/netto
◾️ więcej niż 2 nieobecności bez uprzedzenia- 21.50 zł/netto
◾️ dla studentów stawka 28.10 zł/netto
◾️ premie od przedsiębiorstwa (zależy od indywidualnych wyników)
◾️ Średnia pensja- 4800-5300 zł/miesiąc
◾️ Średnia ilość godzin- 220-280 w miesiącu
◾️ Zmiany po 10-12 godzin (6:00-18:00/ 10:00-22:00)
(pierwsze 2 tygodnie-miesiąc zmiany po 8 godzin)
◾️ 2 przerwy po 15 minut
◾️ Sobota (czasami pracująca), niedziela- wolny dzień
◾️ Mieszkanie- 500 zł/miesiąc (odliczanie z pensji)
◾️ Za własne mieszkanie dopłata +1.5 zł do stawki
◾️ Odzież robocza- zapewniona bezpłatnie (koszulka/buty)
◾️ Komfortowa temperatura w przedsiębiorstwie
OBOWIĄZKI:
◾️ układać przewody według schematu na stanowisku
◾️ łączyć różne części
◾️ mocować klipsami, taśmą izolacyjną
◾️ montować zestaw przewodów do montażu
◾️ stanowiska mogą być różnej wielkości
WYMAGANIA:
◾️ Wiek do 55 lat
◾️ Komisja lekarska- 80 zł (odliczane z pensji)
◾️ Dobre widzenie
◾️ Język polski na poziomie zrozumienia
DODATKOWE INFORMACJE:
◾️ Mieszkanie znajduje się w odległości spaceru
◾️ Należy mieć ze sobą pościel i naczynia osobiste
◾️ Przyjazd na formalności do miasta Szczecin
Wszystkie oferty od "Респект Персонал" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.